1

全面提升资产装备使用管理质效

清查资产装备数量。

修订完善资产管理制度。

根据采购计划配齐配全装备，及时报废达使用年限资产。

定期开展资产装备清查，做到底数清、资料明。

周晓建

办公室

2

“海司菁英”干部素养提升工程

（一）筑牢政治忠诚根基。巩固拓展主题教育成果，推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练一体化。精心组织，分层分类开展司法行政全员政治轮训。

（二）提升队伍素质能力。依托江苏政法大讲堂、政法融学堂、司法行政网上学院、“青年崇文讲习社”、“党员活动日”等载体，实施“海司菁英”干部培养计划，常态开展轮值轮训、实岗练兵、技能比武等活动，提升干部队伍综合素养。组织优秀调研成果、重点课题评选，加强成果转化运用。

（三）优化干部梯队建设。通过深入调研分析局机关及司法所现有干部结构，针对性地规划转任选拔与培养路径，打造一支结构合理、素质优良、接续有力的干部梯队奠定科学基础。

树立鲜明用人导向，优化局机关内部绩效考核机制，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。

制定海安市司法行政干警能力提升方案，提升干部队伍综合素养。

召开青年干警座谈会，注重契合青年特点，针对青年需求，提升培养质效。

启动学习教育工作，制定学习方案，一体推进学、查、改，推动作风持续向好。

开展5.10廉政主题教育活动，引导全体干警做到清正廉洁、干净做事，树立司法行政系统干部的良好形象。

注重队伍的日常培养，设立“海司Fa声”专栏、制定《青年干警相关活动纪实》等，全方位跟踪年轻干部成长轨迹。

组织开展政治轮训等培训活动，进一步坚定信念、筑牢忠诚。

立足“青年崇文讲习社”，定期组织年轻干警开展宣讲交流、约稿写作等活动，促使青年干警在练中精，在学中优。

围绕基层社会治理和热点难点问题，组织干警开展“微调研”活动。以“提能力、促交流、共成长”为目标，举办微讲堂活动。

做好对干部职工的关心关爱，及时帮助解决各类实际困难，不断激发工作动能。

吴先泉

政治处

3

开展习近平法治思想年度实践活动

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学悟笃行习近平法治思想，谋划年度实践活动。

印发通知，明确10个方面的实践活动，将习近平法治思想纳入2025年春季市管干部进修班、第27期青年干部培训班、中层干部进修班等主体班次学习内容。

聚焦关键岗位，开展全面依法治市专题培训班。

开展“法治五年鉴”活动，开设“五年回眸・法治海安建设迹”“数说法治・百姓身边的变”“品牌力量・海安法治创新实践”“人物风采・法治路上的践行者”“展望未来・法治海安再出发”等专栏，多维度呈现工作成效。

吴先泉

依法

治市办秘书科

普法与依法

治理科

4

聚焦法治惠民实践，开展法治建设典型案例征集活动，创建“法护江海.安泽万家”法治惠民品牌

印发通知，开展“法护江海.安泽万家”法治惠民立项征集活动。

公布全市2025年度“法护江海.安泽万家”立项项目。

通过实地调研、听取汇报等方式，跟踪了解重点实施项目推进情况，并组织开展宣传活动。

评选公布全市“法护江海.安泽万家”法治惠民项目典型案例。

吴先泉

依法

治市办秘书科

公共

法律

服务科

普法与依法

治理科

5

构建法治监督贯通协同机制，推动法治督察与纪检监察监督、人大监督、执法司法监督、法律监督、行政执法监督等联动衔接，实现多种监督力量同向发力

向市委申报年度联动监督计划，明确2025年度计划开展联动监督的时间、开展周期，以及开展方式及对象范围。

对2023年、2024年两年的联动监督工作进行复盘总结，发现法治督察与纪检监察监督人大监督、行政执法监督之间在“信息互通、工作对接、协调配合”等方面存在的问题，对监督过程中的监督机制进行优化，适度延展扩大联动监督的监督主体，固化形成联动监督机制，促使监督规范化。

根据年度联动监督安排，开展联动综合监督。针对日常工作中发现的个案问题，适时开展专项监督。

对联动监督情况进行汇总分析，形成联动监督情况报告，指导相关部门单位进行闭环整改，提升法治建设成效。

吴先泉

依法

治市办秘书科

行政执法协调监督科

行政复议应诉科

6

深入开展行政复议质效提升三年行动，提高行政复议案件办理质效。持续推进压降行政败诉工作，全程推动行政争议协调化解，优化涉企复议案件办理，助推企业依法合规经营。

1.做好2024年行政复议应诉工作总结，推进积案清理工作。2.做好涉诉案件梳理沟通化解工作。

3.分析研判各区镇街道复议应诉工作情况，形成针对性体检报告。

1.研究形成全市行政复议应诉工作方案，推动行政复议应诉工作提质增效。

2.集中资源处理复杂疑难案件，提高复议案件听证调查的比例，增强复议结果的接受度，并做好半年度工作总结。

1.持续推动行政争议调处中心在争议调解中的作用发挥，动态关注行政争议化解情况及败诉率情况。

2.加强特定领域内疑难复杂案件的研讨与协商工作，完善行政复议监督依法行政机制，加大行政争议诉源治理。

1.持续推进案件办理，加大件清理。

2.做好年度总结。

吴先泉

行政

复议

应诉科

7

实施基层合法性审查清单量化工程

初步拟定《区镇街道合法性审查事项目录清单（征求意见稿）》，破解审查事项难掌握、要点易遗漏等问题。

通过征求意见、召开座谈会、赴区镇开展调研等方式完善区镇街道合法性审查事项目录清单，力争合法性审查事项应纳尽纳。

推动区镇街道结合自身工作实际谋划本单位《合法性审查事项目录清单》。

各区镇街道结合本单位《合法性审查事项目录清单》，推动行政规范性文件、重大行政决策、政府合同、重大执法决定应审尽审。

严宏山

备案

审查科

各司

法所

8

实施基层合法性审查能力提升行动

围绕奖励政策措施、行政协议开展基层合法性审查人员研讨交流，通过以战促练的方式提升基层合法性审查人员水平。

围绕执法案卷评查、征地材料审批等组织开展研讨交流，进一步拓展基层合法性审查人员审查覆盖面。

围绕行政规范性文件、重大行政决策界定、管理、合法性审查等，邀请相关领域专家开展专题培训，提升合法性审查人员专业素养。

围绕疑难复杂行政规范性文件、重大行政决策等继续开展研讨交流。视区镇街道合法性审查情况分片区组织开展交叉评查或研讨交流。

严宏山

备案

审查科

各司

法所

9

优化行政规范性文件、重大行政决策管理

1.出台市政府2025年度行政规范性文件制定计划、重大行政决策目录。

2.指导滨海新区完成《市政府关于调整老坝港渔港范围的通知》行政规范性文件履行征求意见、合法性审核、集体讨论、公开发布等程序。

1.指导教体局完成《海安市新通扬河实验中学（海陵中学北校区）服务范围设置》风险评估、专家论证等程序，对该重大行政决策进行合法性审查，指导教体局提请政府常务会审议。

2.指导城管局推进《海安市餐厨垃圾处理费征收管理办法》《海安市住宅小区停车管理指导意见》履行征求意见、召开座谈会等程序。

1.推动生态环境局、城管局、水利局继续完成2024年度行政规范性文件制定计划和重大行政决策目录事项。

2.指导住建局完成《海安市农村宅基地和住房建设管理办法》《海安市既有多层住宅加装电梯指导意见》文件的出台，指导生态环境局推进《海安市声功能区划分方案》制定。

1.推动发改委完成《海安市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》的出台。

2.对2025年纳入市政府行政规范性文件制定计划、市政府重大行政决策事项目录的所有事项进行回头看，推动相关事项全部出台。

严宏山

备案

审查科

10

聚焦规范涉企行政检查，开展规范涉企执法专项行动，全面应用“南通市综合集成监管平台”，推行“扫码入企”和分级分类监管，实现企业迎检和行政执法“双减负、双规范”。

1.开展行政检查主体资格确认、涉企行政检查计划报送等工作，形成行政检查主体资格清单，完善综合集成监管基础数据。

2.参与综合集成监管平台试运行试点，为平台功能优化提供实践数据。

3.开展“优化营商环境，规范涉企检查”专题调研。通过实地走访、问卷调查、部门自查和交流座谈等多种方式，对涉企检查的被检查端（企业）和检查端（行政机关）两类主体开展调研。

4.按照国家、省、市各级关于严格规范涉企行政检查的意见及开展专项行动的部署，紧跟节奏，抓好相关工作推进。

1.协调市应急管理局、市场监管局、生态环境局、消防救援大队，试点推进海安市优化工贸企业“合并联合式”行政检查，依托“南通市综合集成监管平台”建立联合检查场景、制定联合计划、生成联合任务，共同“扫码入企”。

2.全面使用“南通市综合集成监管平台”，跟踪平台使用情况，压实各区镇街道、各行政执法部门责任。

3.开展重点领域行政执法案卷评查。以行政执法部门自查和市司法局抽查相结合的方式，每月开展行政执法案卷评查，查找存在的行政执法问题，督促整改。

4.根据国家、省、市统一部署，聚焦重点问题、重点领域，全面排查、集中纠治涉企执法问题，推进本市规范涉企行政执法专项行动自查自纠工作。

1.根据省、市部署，持续统筹推进规范涉企执法专项行动与综合集成监管，发挥综合集成监管平台载体功能，归集检查信息，压降检查频次。

2.深入推进重点领域行政执法案卷评查。以行政执法部门自查和市司法局抽查相结合的方式，每月开展行政执法案卷评查，查找存在的行政执法问题，督促整改。

3.将专项行动与群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有效衔接，切实依法保护民营企业和民营企业家合法权益。

4.根据国家、省、市关于规范涉企行政执法专项行动的统一部署，做好省、市级指导调研工作准备。

1.持续推行行政执法包容审慎监管，完成年度适用柔性监管举措办理行政处罚案件数据汇集，形成典型案例形成良好引导宣教氛围。

2.总结综合集成监管年度工作成效，向党委政府汇报。

3.根据国家、省、市关于规范涉企行政执法专项行动的统一部署，做好总结提升工作，形成专项行动总结报告。

严宏山

行政执法协调监督科

11

开展司法部社区矫正调查评估规范化试点工作

启用新版量化评分标准，启动试点工作。

根据矫正类型分别评估量化指标作用，完善评估体系。

配合省厅、市局完成调查评估工作指引、体系表、评估评分表。

通过试点发现问题，总结经验，探索建立创新机制。

严宏山

社区

矫正

管理科

12

统筹推进“教育改造、社区矫正、安置帮教、纠纷化解、法治宣传”五项工作

1.配合省厅、市局开展工作调研。

2.对接南通监狱、龙潭监狱 ，开展监地合作活动，谋划推进五项工作。

1.对接连云港监狱、南通监狱、太湖强戒所、市看守所等开展监地合作活动，谋划推进五项工作。

2.贯彻执行中央政法委关于加强刑满释放人员安置帮教预防和减少重新犯罪工作意见，制定出台关于加强全市安置帮教工作的意见。

1.总结上半年工作开展情况，部署统筹推进五项工作、加强安置帮教工作各项任务的落实。

2.凝聚司法行政内外部力量，常态化开展统筹推进五项工作实践活动，进一步夯实社矫安帮基层基础工作。

3.迎接省厅、市局专项督查。

1.做好年度总结工作，典型案例撰写报送工作。

2.探索建立创新机制，打造海安品牌特色。

严宏山

社区

矫正

管理科

普法与依法治理科、人民参与和促进法治科

13

开展“小快灵”普法，探索打造切口小、速度快、方法灵的法治宣传活动场景，举办“法治文化月”系列活动，开展“童声里的法治”主题活动，制作小微企业规范用工系列短视频、法治实践地图云游视频等，以“剧”普法，持续巩固群众性法治文化活动品牌。

加强部门联动，与检察院、工会等部门，合作拍摄小微企业规范用工系列短视频（5期），通过微信公众号等平台推送，扩大传播量。

选定主题，精选法治文化阵地，组织拍摄法治实践地图云游视频。

开展“青少年法治宣传月”活动，组织青少年法治书法、绘画、非遗作品创作等活动。初步提炼总结，形成“小快灵”普法特色做法。

确定“法治文化月”活动主题，推出“法治文化月”海报，策划开展系列活动。

芦 霞

普法与依法

治理科

各司

法所

14

打造“si法解忧茶”法治品牌，聚焦提升市场主体“守法善经营”能力和水平，通过听想法、给解法、送办法、讲律法，为基层商会和企业提供法律咨询、法律体检、商事调解等服务，以法治护航企业行稳致远。

组建企业法治宣讲团，联合商会启动“si法解忧茶”活动进区镇（街道）活动。

依托商会，实现“si法解忧茶”活动区镇（街道）全覆盖，梳理汇总涉企法律问题。

聚焦企业需求，以问题为导向，推行“精准宣讲+个性化方案+回访反馈”定制化机制，为企业提供解忧锦囊。

总结提炼“听想法、给解法、送办法、讲律法”经验，通过商会固化推广。

芦 霞

普法与依法治理科、

公共

法律

服务科

行政执法监督科、律师工作科、各司法所

15

实施法律明白人“薪火传承”工程，市级层面举办不少于2场“法律明白人”骨干培训，区镇（街道）开展巡回培训，推动法律明白人作用发挥更显著。

1.对接指导区镇（街道）组织“法律明白人”培训。

2.推出“法律明白人”说专栏。

1.完成区镇（街道）“法律明白人”巡回培训。

2.举办第一期市级“法律明白人”骨干培训。3.举行“法律明白人”青蓝结对仪式。

举办第二期市级“法律明白人”骨干培训。

提炼挖掘法律明白人“薪火传承”典型案例，做好宣传推广。

芦 霞

普法与依法

治理科

依法治市办秘书科、行政执法监督科、矫正科、促进科、公共法律服务科、各司法所

16

提升矛盾纠纷预防化解整体质效。开展践行“枫桥经验”优化“非诉服务”专项行动，参与“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理活动。

开展“调解专家进社区助力基层解纷争”专项行动。组织调解专家下沉村居一线，通过摸排调研、结对帮扶、业务培训、经验交流和理论研讨等形式，为村居基层组织矛盾纠纷化解提供专业指导。遴选经验丰富的优秀人民调解员围绕“村居矛盾纠纷预防和化解”主题，开展实用培训课程。

1.开展“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理活动,开展“两节”“两会”重要时期矛盾纠纷排查化解专项行动。

2.部署开展“调解专家进社区助力基层解纷争”专项行动。指导区镇街道对村(社区)开展全面摸排。

1.持续开展“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理活动。

2.部署开展践行新时代“枫桥经验”优化“非诉服务”专项行动。

3.建立调解专家库。对需要重点关注的村（社区）开展针对性帮扶。

1.按序时进行推进，加强重点领域纠纷化解，推进基层突出矛盾纠纷化解，推动非诉服务全面提质增效。

2.建立经验交流机制，加强对村(社区)多发易发矛盾纠纷特点规律的研究，及时收集汇总纠纷化

解需求。

1.坚持“调防结合，以防为主”，统筹好矛盾纠纷化解工作，系统总结在推进调解工作中的好经验好做法，加大宣传推广力度。

2.开展社区矛盾纠纷预防和化解研讨交流，完善并推动调解专家、优秀案例、培训课程等资源共享。

严宏山

人民

参与和促进

法治科

17

推进重点领域行业性专业性调解组织建设。推动调解组织向知识产权、劳动争议、消费、金融等领域拓展，扩大民营企业调解组织覆盖面。

加强调解员队伍建设。组织人民调解员素质提升实训，分层分类组织政治学习和业务培训。优化调解员队伍结构，推动将网格员培育为调解员，培育商事、金融、知识产权等领域“专业型”调解员。开展调解员等级评定、调解员典型案例评估、典型案例“以奖代补”工作。打造“网格调解”工作品牌；打造“警司联动”调解品牌。

1.加强重点领域行业性专业性调解组织建设。

2.选优配强镇村专职调员。

3.组织调解员参加业务轮训。

4.依托网格驿站打造10家网格调解工作室。

1.推动调解组织向知识产权、劳动争议、消费、金融等领域拓展。强化金融纠纷调解力量。

2.举办网格员调解能力提升专题培训班。

3.开展调解员等级评定。

4.组织调解员参加业务轮训。

1.扩大民营企业调解组织覆盖面。

2.打造“网格调解”工作品牌，推动将网格员培育为调解员。

1.会同市场监管局加强知识产权调解组织建设。

2.培育商事、金融、知识产权等领域“专业型”调解员。

严宏山

人民

参与和促进

法治科

18

深化“庭所共建”联动联调合作机制。推动司法所与人民法庭等基层政法单位加强协作共建，加强各方在人民调解、司法调解、司法确认等业务上有机衔接、协调联动。打造“庭所共建”调解品牌。

打造“法治体检”服务品牌。组织全市基层法律服务行业持续开展服务小微企业和个体工商户“法治体检”专项服务活动。打造“所所联动”品牌。

加强商事调解工作。贯彻落实《商事调解条例》，加快构建分层递进、衔接配合的商事纠纷化解服务体系。开展“《商事调解条例》宣传月”宣贯活动，征集商事调解典型案例，打造商事调解品牌。

1.健全矛盾纠纷排查调处对公调、诉调、检调、访调等接机制。

2.司法所联合基层法律服务所接续开展“法治体检”活动。

3.围绕《商事调解条例》征求意见稿提供高质量的意见建议。

1.推动司法所与人民法庭等基层政法单位加强协作共建，加强各方在人民调解、司法调解、司法确认等业务上有机衔接、协调联动。

2.强化“法治体检”工作宣传，宣传经验做法、典型案例。

3.加强18家商事商会调解组织建设，加快构建分层递进、衔接配合的商事纠纷化解服务体系。

1.对司法所与人民法庭等基层政法单位加强协作共建情况进行调研。

2.聚焦小微企业、个体工商户在发展过程中的法律需求，持续开展“法治体检”活动，增加工作实效性。

3.开展“《商事调解条例》宣传月”宣贯活动，征集商事调解典型案例。

1.总结、提炼经验做法，健全常态长效机制，进一步彰显“庭所共建”等调解品牌效应。

2.健全工作机制，打造“法治体检”工作品牌。

3.会同市工商联等部门，对商事商会调解组织运行情况进行调研。

严宏山

人民

参与和促进

法治科

19

全面推进司法所规范化“优化年”建设。统筹推进全市司法所规范化“优化年”建设，优化“四规范、两同步”六项工作。深化司法所“一所五站点”建设。推动司法所全面转型履行新增法治职能，深化司法所长镇（街道）党政工作会议列席制度。加强司法所法治能力建设。指导司法所至少配备1名具备法律职业资格证书工作人员（大型司法所不少于2名）。

优化司法所工作保障支撑。结合乡镇综治中心建设，协调各区镇（街）切实保障司法所业务用房相对独立，避免挤占、调剂等现象。指导各所统一规范司法所标牌标识，推动《江苏省司法所工作责任指导清单》等公示上墙。加强司法所工作典型的培育和宣传，推广先进经验和典型事迹。开展“一所一品”项目建设和集中宣传。

提升“法治民意直通车”运行质效。

1.推动司法所全面转型履行新增法治职能，加强司法所法治能力建设。

2.结合乡镇综治中心建设，协调各区镇（街）切实保障司法所业务用房相对独立，避免挤占、调剂等现象。

3.充分发挥“法治民意直通车”作用，广泛吸收民智民意。

1.以“全面优化新时代司法所规范化建设”为工作主线，开展司法所“规范化建设优化年”活动，实施司法所“党建引领服务”“组织队伍强基”“法治能力提升”“保障效能强化”“多元协作联动”“分类建设提优”六项行动。

2.深入推进“一所一品”项目建设和集中宣传。在“尚法海安”微信公众号开设“一所一品”专栏。

3.围绕《江苏省农产品质量安全条例（修订草案）》《江苏省民营经济促进条例（草案）》开展意见建议征集。

1.深化司法所“一所五站点”建设。深化司法所长镇（街道）党政工作会议列席制度。

2.指导各所统一规范司法所标牌标识，推动《江苏省司法所工作责任指导清单》等公示上墙。

3.根据上级工作部署，针对一些草案征集意见建议。

1.鼓励司法所工作人员参加法律职业资格考试。指导司法所至少配备1名具备法律职业资格证书工作人员（大型司法所不少于2名）。

2.加强司法所工作典型的培育和宣传，推广先进经验和典型事迹。

3.完善“法治民意直通车”运行机制，增强人民群众法治参与度。

严宏山

人民

参与和促进

法治科

20

高质量发展监测指标：基本公共法律服务可及率

1.镇（街道）公共法律服务中心标准化服务

2.村（社区）法律顾问规范化服务（15%）

学习和掌握中心标准化服务和法律顾问规范化服务。

梳理镇级中心、村居法律顾问服务规范要求，部署规范服务要求。

三季度到镇村督促服务到位，总结工作亮点，解决存在问题，提升服务效能。

紧扣服务规范，监督管理正常化，包括法律援助、村（社区）法律顾问在内的公共法律服务得到全面提升。

芦霞

公共

法律

服务科

人民

参与和促进

法治科

21

法律援助工作站点提升工程

确定规范化改造、联络点升级、品牌示范站创建的具体点位。

各站点窗口值班人员、联络员培训，各参创点位环境达到要求。

申请类法律援助执行市域通办、跨市转办、站点举办，实现申请援助最多跑一次。

芦霞

公共

法律

服务科

22

省司法厅“法援惠民生•助困促共富”专项活动

动员和布置，各工作站开展宣传活动不少于一次。

新就业群体、未成年人的合法权益得到保障维护。

残疾人、老年人等重点群体的合法权益得到保障维护。

芦霞

公共

法律

服务科

23

南通市局“身临企境•法护营商”暨第三届“企暖花开法治行”专项活动

通过“si法”解忧茶、共享法律顾问等多种形式推动法律服务进园区、进企业。

发挥法律服务人员在规范用工、合规审核、涉调涉诉等方面的专业能力，走访企业30家。

共享法律顾问覆盖30家以上。

“企暖花开法治行”专项活动获得阶段性成果，不低于100企业得到法律帮助。

芦霞

公共

法律

服务科

24

以律所支部“书记项目”为抓手，指导律所党支部品牌建设。指导律师事务所支部党建工作，在规范支部生活的基础上，实施党建引领所建，形成各支部的特色品牌，促进律所业务品牌不断成形。

各律所支部拟定“书记项目”。

完成“书记项目”立项上报工作。

补齐短板固化“书记”项目。

总结提升“书记项目”成果。

周晓建

律师

工作科

25

规范化律所建设，紧盯制约律师事务所规范化建设的瓶颈短板和重点问题，逐项对账销号。通过跟进指导、示范带动，以补短板强基础、强弱项促提升，全面提升全市律师事务所规范化建设水平。

动员布置提升整改年工作任务。

对照十类工作精细化落实，实施督查整改。

持续落实整改工作。

总结提升。

周晓建

律师

工作科

26

律师协会换届工作。坚持党对律师工作的领导，指导市律师协会通过充分酝酿、程序正当的方式，选举产生新一届律师协会领导班子，充分发挥行业协会职能作用，推动我市律师事业持续健康发展。

向南通市局、市律师协会沟通汇报换届相关事宜。

建立换届筹备组，完成换届方案拟定重点任务。

按要求实施换届工作。

健全协会各工作、业务委员会。

周晓建

律师

工作科

27

优化涉外法治服务，聚焦企业出海法律风险，寻求海洋季活动、“千企海外拓市场”行动服务结合点，助力企业知识产权引进、创造、运用和保护，一体推进“蓝经济‘律’动能”项目服务海洋经济发展。加大涉外法治人才培养力度，发挥涉外法律服务港群作用，提升涉外仲裁服务效能，构建涉外商事纠纷多元解决新格局。

参与省市涉外专业机构培训，加强各所涉外律师业务培训、对接商贸物流园开展“蓝经济，律动能”专项活动。

参与省市涉外专业机构培训，加强各所涉外律师业务培训、对接商贸物流园开展“蓝经济，律动能”专项活动。

参与省市涉外专业机构培训，加强各所涉外律师业务培训、对接商贸物流园开展“蓝经济，律动能”专项活动。

总结提升工作成果。

周晓建

律师

工作科

28

全方位服务企业，加强企业知识产权保护，为企业走出国门保驾护航

深入企业、摸排需求，熟悉知识产权保护平台操作流程。

与市场监督管理局加强合作，梳理公证为企业服务项目。

充分运用知识产权保护平台，开展公证业务。

形成护航企业公证案例，加大宣传。

芦霞

公证处

29

加大远程公证宣传力度，发挥远程公证服务点便民作用

对接司法所，指导司法所公证辅助人员熟悉办证流程。

利用媒介宣传远程公证优势。

全方位开展远程公证服务。

持续加大推广力度，为群众提供便捷服务。

芦霞

公证处

司法所