7月已至，暑假已经来临。不少中学生会在假期里通过打工或兼职来赚取零花钱，但值得一提的是，在这个本该学习的年龄，过早地接触社会可能会不利于学生人生价值观和职业价值观的养成。同样的，这时候若用人单位未仔细核验求职者身份，便会触碰到一条用工红线——使用童工，面临罚款的行政处罚。《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。”

  一直以来我局都将使用童工违法行为查处工作作为重要工作来落实，今年来更是加大了工作力度并创新了工作方法，不仅是为了规范海安市用人单位的用工行为，更是为了给全市未成年人一个干净健康的成长环境。

一是多部门联合执法，整顿娱乐场所不良风气。5月以来我局联合市公安局、检察院、文广旅局、市场监管局等部门，针对全市重点娱乐场所如酒吧、网吧等开展联合执法行动。我局通过当场调取职工花名册、现场抽查核验职工身份证等方式将检查做到不留死角，让使用童工违法行为无所遁形。经过几晚的联合突击检查，并未发现检查单位存在使用童工违法行为。

  二是有线索必响应，严厉处置童工、未成年工类违法行为。凡涉及“使用童工、未成年工”的投诉举报案件，无论案件诉求为何，一律严格调查核实，经查实的，无论原始诉求是否解决，一律严肃惩处。对违法使用童工、未成年工，一律“零容忍”。今年以来，我局已查处违法使用童工案件6件，清退童工8人，处罚金额达13.5万元。经过对被处罚企业进行“回头看”，未发现有再次使用童工的行为。

  三是创新普法宣传方式，提高法律法规认知度。我局通过“人社之窗”电台节目、展台宣传、传单宣传等方式对用人单位进行宣传，同时将普法宣传融入日常巡查和各类专项检查行动中。此外，为提高广大学生、家长的守法意识，我局撰写了“给全市学生家长的一封信”，开展“进校园”活动，面向全市23所中学的在校生及家长进行发放，总计发放了16944份，倡导各位家长与我局共同打击非法介绍、使用童工，保障未成年人的合法权益。

  暑假来临之际，我局再次向广大未成年人、家长、用人单位提出“四个不”：

  未满16周岁的未成年人不打工兼职，

  已满16周岁的未成年人不进入娱乐场所打工兼职，

  家长不放任甚至主动安排未成年人违法打工兼职，

  用人单位不得违法使用童工或未成年工。

  保障未成年人合法权益，需要社会各界的共同参与。发现本行政区域内介绍、使用童工或未成年工违法行为线索的，欢迎向我局举报，我局必将依法严肃处置，给广大未成年人营造干净健康的成长环境！