2月28日，全市人社工作暨党风廉政作风建设会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省市委决策部署和部省市人社工作会议要求，回顾总结2022年的工作，全面部署今年的任务，动员系统上下坚定信心、砥砺作风、勤政廉洁、担当有为，力争圆满完成今年各项任务目标，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章。市政府副市长夏卫军出席会议并作讲话。市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长凌峰出席会议。市委外事委办专职副主任章鹏主持会议。

  会议指出，过去一年全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，积极应对经济下行叠加疫情冲击带来的困难挑战，始终坚持“稳中求进”的总基调，打造出“高质量人社”“智慧人社”“平安人社”1.0版，在极为不易的年份创造了极为难得的业绩。

  过去一年，在服务发展、改善民生方面硕果累累：全年城镇新增就业、再就业超1.5万人，城镇登记失业率低于4%。致力为打造青年友好型城市汇聚人才，全年引入高校毕业生、蓝领技能人才1.21万人、博士后人才16人、创新创业人才109人。着眼社保参保量质并进，建立工作专班和督导机制，城乡基本养老保险覆盖率达97.8%，位居南通首位。落实依法行政，确保劳动关系保持和谐，全年经办行政诉讼52件、行政复议13件，无一起败诉；受理各类信访举报投诉72起，均得到圆满化解，从源头上杜绝了各类群体性案件发生。

  过去一年，在深化改革、守正创新方面勇当先锋：获评全省人力资源社会保障系统重点工作成效明显集体；“苏岗贷”做法被“人民网”作为经验介绍推广交流；联动天楹集团开发出博士后工作站“创新实践基地建设管理规范”，填补了全省博士后工作站建设标准的空白；劳动关系再创和谐新局面，被南通市局表彰为2022年春节期间全市最美“护薪人”。

  夏市长充分肯定了人社局去年取得的成绩，并就做好今年人社工作提出了明确要求，2023年人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“枢纽海安、科创新城”战略定位，坚定信心、砥砺作风、勤政廉洁、担当有为，力争人社工作在南通争第一、在全省走在前、在全国有影响。一是高点谋划，“就业优先”，把稳就业作为护航经济发展的压舱石。着眼全省高质量充分就业先行区建设，持续落实好援企稳岗扩就业一揽子政策措施，大力帮扶重点群体就业，发挥创业带动就业倍增效应。二是高标推进，真抓实干，把人才引培作为厚植高质量发展根基的“助推器”。深入实施“人口集聚工程”，高质量开展职业技能培训，稳步提升技能劳动者薪酬待遇。三是高效落实，细照笃行，把作风建设作为推动事业兴旺人民幸福的“定盘星”。守住廉洁奉公底线，发扬新时代“四敢”精神，紧紧围绕就业、社保、人才和劳动关系等重点工作，寻求新的突破，打造新的亮点。

  会议指出，2023年人社系统将继续坚持“稳中求进”的总基调，以“争先就争第一”的决心、“干事就干成事”的担当、“创新就创最优”的胆魄，倾力打造 “高质量人社”“智慧人社”“平安人社”2.0版。一是“高质量人社”实现提质跃级。率先建成高质量就业先行区，打造人才集聚海安样板，社会保障量质并进，让群众获得感、幸福感成色更足。二是“智慧人社”彰显功能拓展。加速深化“放管服”改革，拓展应用“数据化”平台建设，推进“家门口”人社服务站建设，打通人社服务“最后一米”。三是“平安人社”落实统筹发展。统筹深化和谐关系创建，聚力固化根治欠薪成效，系统落实风险防范机制，抓细抓实人社领域安全生产工作。

  会议要求，全市人社系统上下要充分认清党中央驰而不息抓全面从严治党的坚定决心，敢讲真话、敢于担当、乐于奉献，合力打造风清气正的政治生态，推动全系统党风廉政建设再上新台阶。

  会上，表彰了一批先进集体和先进个人，局属科室（单位）向局党组递交了党风廉政建设责任书，滨海新区、曲塘镇、孙庄街道、就业处、社保中心等人社工作分管领导和相关负责人作了交流发言。

  各区镇、街道（办事处）分管领导、人社工作牵头负责人、协理员组长，人社局班子全体成员、全体中层和部分工作人员代表参加会议。