2023年第4期 总第155期
海安市12333咨询服务中心 2023年4月25日
一、业务情况统计
2023年4月，海安市12333咨询服务中心电话咨询总量为5860个，其中人工服务接听咨询2792个，占47.6%；自动语音服务3007个，占51.3%。
2023年4月，来电业务量前五位的是：1.社会保险；2.劳动关系；3.江苏人社一体化信息平台业务；4.就业创业；5.社保卡。
二、咨询热点答疑
问：企业职工基本养老保险关系转移接续需要注意的事项？
答：根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号，简称部规5号）和《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知》（人社厅发〔2019〕94号）等转移接续文件的相关规定，参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时：
（一）对在部规5号文实施之前发生的符合国家规定的一次性补缴超过3年（含3年）的社会保险费缴费，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。如果转出地不能出具相关法律文书，转出地应当向转入地社会保险经办机构（简称转入地）提供书面承诺书。
（二）对在部规5号文实施之后发生的符合国家规定的一次性补缴超过3年（含3年）的，由转出地按照部规5号文有关规定向转入地提供相关法律文书。相关法律文书是由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成且产生于一次性缴纳养老保险费之前，不得通过事后补办的方式开具。
海安的被征地农民转入的社保，不符合上述2 个文件的规定，不能进行转移。
2021年8月起，江苏省内企业职工基本养老保险已全部联网，省内养老不需要办理转移手续。
问：超龄人员能否进行工伤认定？
答：根据最高人民法院 [2021]行他字第13号的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
根据《人社部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见二》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
问：生活津贴对不同学历的享受标准是多少?
答：生活津贴是针对首次来海安就业或自主创业的青年人才制定的，要求参加企业职工养老保险、缴费满6个月。补贴的标准根据人才学历、职称等条件划分为四个层次，具体标准如下:
（一）大专层次:对全日制普通高校大专(或技工院校高级工班)毕业生，户口落户海安，35周岁以下的，三年内给予500元/月的生活津贴。
（二）本科层次:对全日制本科(或技工院校预备技师、技师班)毕业生，三年内给予1000元/月生活津贴。
（三）硕士层次:对全日制硕士研究生(或副高级职称、高级技师职业资格)，三年内给予2000元/月生活津贴。
（四）博士层次:对全日制博士研究生(或正高级职称)，三年内分别给予3000元/月的生活津贴。
三、人社新闻微播
海安市人社局：召开2023年度退管业务工作会议
4月4日上午，海安市人社局组织召开2023年度退管业务工作会议以及健康体检专项会议。市人社局副局长王筱莉，职保中心主任王开华、副主任谭颖，各区镇、街道人社工作负责人，各体检协议机构体检工作负责人等参加了此次会议。王筱莉指出，退休人员体检工作今年首次实行预约制，希望各退管经办机构加强组织管理，开展业务培训，主动协助参检人员完成线上预约；体检协议机构要做到分工明确、职责到位，实行主检医生责任制，确保免费健康体检圆满完成。同时，对我市退管工作提出要求，切实提升社会化服务质量。会上，王开华对今年的退管工作作了具体部署，明确工作重点，同时宣读了“喜迎二十大”活动获奖情况并颁奖。谭颖解读了工作要点、健康体检、领取待遇资格认证等文件以及对退管业务进行针对性指导。
海安市人社局：组织开展职工趣味运动会
4月9日，海安市人社局在奥体中心举行了别开生面、精彩纷呈的首届干部职工趣味运动会，局机关、各直属事业单位共210名职工10支代表队参加了比赛。本次趣味运动会包括旱地龙舟、袋鼠运球、闻声辨位、趣味投篮、巨人脚步共五个团体项目，游戏用时最短的队伍获胜。趣味运动会结束后，海安市人社局负责人为获奖团队颁发奖杯。海安市人社局党组书记、局长顾维斌表示，此次运动会圆满举行，极大地提升了干部职工的凝聚力和向心力。他指出，人社系统全体职工要将赛场上奋力拼搏、团结合作的精神融入到工作中，昂扬奋进、担当作为，锐意进取、争创一流，倾力打造 “高质量人社”“智慧人社”“平安人社”2.0版，为全面推进中国式现代化海安新实践贡献人社力量。
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本期发： 南通劳动保障12333咨询服务中心；市12345公共服务呼叫中心、本局领导、各科室、各直属单位；各镇（街道）劳动保障服务站（所）
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