为提升企业规范用工的法律意识，帮助建筑企业应对当前用工管理和劳动关系面临的新挑战，11月5日下午，市人社局会联合市人民法院和市建管局举办“规范企业用工行为，促进劳动关系和谐”座谈会，苏中建设集团、华新建工集团、达欣集团和信拓建设集团四家总承包特级资质的建筑企业参加座谈。

  会上，市人民法院民一庭庭长刘昌海、市劳动人事争议仲裁院副院长练少峰和吴小飞围绕规范企业用工行为、保护劳动者合法权益开展宣传，同时结合当前的用工环境，从薪资发放、岗位变动、社会保险缴纳和劳动合同的履行四个方面与四家建筑企业的相关负责人开展座谈交流，就一些用工难点问题给出合法合理的建议。市人社局党组成员、仲裁院院长夏永和强调，企业作为构建和谐劳动关系的主体，要主动担责，切实提升劳动用工管理能力，保障劳动者合法权益，确保我市劳动关系和谐稳定持续发展。

  会后，参与座谈的企业负责人纷纷表示，这次座谈让自己受益匪浅，今后在企业用工管理过程中将从细节入手，从源头预防劳资纠纷的产生，共同维护好我市劳动关系的和谐稳定。