第四届工会女职工工作回顾

南莫镇工会第四届女职工委员会在镇党委和镇工会的正确领导下，紧紧围绕市总女职委的工作部署，着力提升女职工素质，突出维权职责，加大关爱力度，深入实施女职工建功立业工程，充分调动广大女职工的创造力，激发活力，触发潜力，为南莫的经济社会建设发挥了重要作用。

一、大力实施女职工建功立业工程

开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全镇各基层工会广泛开展了岗位练兵技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术，提出新建议，改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进。

强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展的重要内容。开展女职工读书活动，为广大女职工的进步成长搭建有效平台，积极开展文体活动，充分利用元旦、春节、“三八”节等节假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动，不断丰富女职工的业余文化生活，通过这些活动的开展，进一步增强了女职工组织的凝聚力和向心力。

二、切实维护女职工合法权益

推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，签订女职工专项集体合同30份，使女职工的特殊权益得到有效制度保障。配合有关部门在企业中开展各种女性健康知识讲座10余场次。

加强源头维权力度。将法律援助和权益保护工作主动融入，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点，积极建立劳动争议调解组织，加强维权热线受理，对贯彻执行《妇女权益保障法》《女职工劳动保护》情况进行专项检查，切实维护女职队伍和谐稳定。

三、深入推进女职工组织建设

女职工入会率大幅度增长。随着新企业增加，加强组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步，全镇近几年来共新增女职工会员二百多人，女职工入会率达 90%以上。

深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，做好各基层工会女职工组织换届改选工作，真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进班子，增强基层女工组织的活力。

组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。近年来共组织女职工干部培训、讲座近 40 余场次，特别是女工自主创业培训达10余场次。

上届镇工会女职委的工作取得了显著的成绩，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到女职工工作存在的问题和不足，主要表现在女职工工作的思路不够宽，创新意识不够强，需有待在今后的工作中切实加以改进。

今后五年女职工工作安排

今后五年我们将继续按照市总女职工工作要求，践行社会主义核心价值观，以激发女职工创新建功热情为主线，以维护女职工特殊权益为重点，激发女职工活力，充分发挥女职工组织作用，全面提升女职工干部服务能力和水平，进一步推动全镇工会女职工工作的优质高效开展。

一、选树典型，鼓励争创，推进女职工素质提升

深化“女职工素质提升工程”工作，努力推进女职工素质提升工作可持续发展。以“女职工关爱月”为契机，围绕魅力女性、阳光心态、职场礼仪、婚姻家庭、健康养生等内容，开设女性形象专题知识讲座，开展女职工技能比武活动，积极培育典型，不断推动女职工素质提升工作取得新发展、新突破。

二、倾情关爱，全面保障，聚力女职工权益保护

继续做好女职工爱心帮扶工作，建立健全困难女职工和特困、困难女职工子女爱心助学档案，形成帮扶长效机制。关爱女职工身心健康，开展“送健康、送关爱”进企业活动，为女职工开展心理疏导、引导女职工树立正确的恋爱观、婚姻观、家庭观和事业观，提高女职工构建幸福生活的能力。做好女职工权益保护专项集体合同的签订，继续推进女职工康乃馨服务站建设，切实保护女职工特殊权益。

三、加强管理，增添活力，强化女职工组织建设

进一步夯实女职工组织建设，配齐配强女职工干部，建立健全女职工工作制度、考核制度和监督检查制度，确保工会女职工工作更加规范，定期召开女职工代表座谈会，倾听女职工需求与心声，让女职工组织真正成为全镇女职工的坚实后盾与力量源泉。