关于印发2018年安全生产目标管理考核办法的通知

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发布机构：	交运局	文号：	无
成文日期：	2018-02-06	发布日期：	2018-02-06	有效性：
名称：	关于印发2018年安全生产目标管理考核办法的通知

来源: 交运局发布时间：2018-02-06 00:00 累计次数：次字体：[ 大中小 ]

各交通运输行业管理部门、各交通企事业单位、机关各科（室）：

现将《2018年安全生产目标管理考核办法》印发给你们，请各单位结合安全生产工作的实际情况，对照办法推进年度安全生产工作，确保交通运输系统安全生产形势持续稳定。

2018年2月6日

海安县交通运输局办公室　　　　 2018年2月6日印发

2018年安全生产目标管理考核办法

为强化安全生产目标管理，落实安全生产责任，健全安全生产控制指标体系，努力控制和减少各类生产安全事故，促进全系统安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《南通市安全生产目标责任考核办法》和《海安县安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》，结合我局实际，制定2018年度安全生产目标管理考核办法。

一、考核对象

局属各单位、机关各科室。

二、考核内容

依据《关于印发2018年交通运输安全生产工作要点的通知》下达的安全生产事故控制分解指标；局与各单位签订的《安全生产目标管理责任书》；局安委会布置的重点工作等。

三、考核方式

安全生产目标管理考核，采取日常考评、年中考评、专项考评和年终综合考评相结合的办法。

日常考评、年中考评和专项考评由局安委会办公室组织实施。年终综合考评由局年度考核工作组组织，局安委会办公室具体实施。

四、奖惩办法

各单位年度安全生产目标管理实行千分制考核。凡考核得分在950分以上（含950分）的单位为优秀档次；凡考核得分在949-925分的单位为良好档次；凡考核得分在924-900分的单位为达标档次；凡考核得分在900分以下（不含本数）的单位为不达标档次。考核得分在950分以上的前六名单位报局通报表彰。同时，评选25名安全生产工作先进个人，由局进行表彰，每人奖励100元。以上奖励所需经费由局财政列支。

考核得分在900分以下的单位定为不合格单位，实行安全生产“一票否决”，年度内该单位以及主要负责人、分管负责人均不得评先评优。

各单位可参照本办法制定考核细则，认真组织对所属企事业单位进行年终考核，并落实奖惩措施。

附件：1. 2018年度海安县交通运输系统安全工作目标管理考核细则

附件：

2018年度海安县交通运输系统安全工作目标管理考核细则

单位：考核时间：年月日　　自评得分：　　　考核组评分：

考核项目		考核内容	扣分因素	考核办法	标准分	自评分	得分
安全目标管理120分	目标管理	实行安全生产目标管理，层层分解下达安全生产控制指标，建立目标考核体系。	无安全生产管理目标的扣10分；未层层分解控制指标的扣10分；未建立目标考核体系的扣10分。	查看文件	20
安全目标管理120分	事故指标	认真落实县局《安全管理暨科技兴安项目分解意见》确定的各项管理任务，全面完成县局安全目标管理责任书中各项事故控制指标。	未完成“责任书”、“分解表”确定的工作任务的，有一项扣20分；未认真履行监管职责导致重大事故发生的，有一起扣50分；安全生产“四项指标”超过市局下达的量化指标和导致群死群伤特大事故发生的本项不得分。	查看台帐	100
安全组织领导100分	上传下达	及时传达贯彻上级有关安全工作的文件和会议精神。	未贯彻的，一次扣10分；10天内未贯彻的，一次扣5分。	查看台帐	30
	安全会议	定期召开安委会、安全例会，认真部署本行业、本单位的安全工作。	全年安委会少于四次的，缺一次扣10分；全年安全工作例会少于六次的，缺一次扣10分。	查看台帐	30
	机构建设	安全管理机构健全，安全管理人员配备符合要求。	无独立安全管理机构、无专职安全管理人员不得分，安全管理人员不符配备要求扣10分。	查看资料	20
	一票否决	将安全管理实绩纳入单位综合考核指标，把安全工作列入干部考核的重要内容，实行安全实绩评先评优“一票否决制”。	未列入单位综合考核指标、未列入干部考核内容、未实行“一票否决制”的各扣10分。	查看资料	20
安全机制运行120分	责任落实	按照《全员安全责任手册》，做到安全责任全员覆盖、人人知晓、严格执行。	单位从业人员不知晓的，一个人扣1分，执行不严格的，一项扣1分。	查看资料走访了解	10
		严格执行“党政同责、一岗双责”制度	未严格执行的，一项扣1分。	查看资料走访了解	10
		单位领导和各职能部门的安全责任制明确，层层签订安全生产责任书。	未建立安全工作领导责任体系和部门责任体系扣5分；未层层签订安全生产责任书扣5分。	查看资料	10
		认真落实安全生产责任追究制，安全生产挂钩联系制度，安全生产奖罚措施明确。	无责任追究制、挂钩联系制度，奖罚措施不明确的各扣5分。	查看资料	10
		建立安全生产的党员责任区，扎实开展青年“安全文明示范岗”活动。	未建立责任区的扣5分，未开展示范岗活动的扣5分。	查看资料	10
	制度建设	各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程齐全。	制度、职责和操作规程不齐全的，有一项扣5分。	查看资料	10
	管理台帐	各类安全管理台帐记录及时、真实、齐全。	台帐记录不及时、真实、齐全的，有一项扣5分。	查看台帐	10
	事故调处	按照“四不放过”的原则处理事故，及时提出处理意见、采取整改措施、及时结案。	未按照“四不放过”的原则处理事故的有一次扣5分，处理不及时的扣10分。	查看台帐	10
	事故调处	对安全事故不漏报、不迟报、不瞒报、不谎报。	漏报、迟报1次扣5分，瞒报、谎报不得分。	查看台帐	10
	材料上报	及时上报各类安全文件、总结汇报、事故报表等文字资料。	未及时上报的，有一项扣2分。	查看资料	10
	安全检查	制定《年度安全检查计划》，细化年度安全检查重点，重大检查领导亲自部署、亲自带队。	无安全计划的扣5分，重要活动、重大节日期间领导未带队检查的有一次扣5分。	查看台帐	10
	安全检查	严格执行领导挂钩联系、隐患整改督办、跟踪制度，定期上报隐患整改进展情况，督办部门对整改进行跟踪管理。	未执行领导挂钩联系、隐患整改督办、跟踪制度的，每项扣5分。	查看台帐	10
科技兴安 120分	组织保障	成立科技兴安工程领导小组和工作机构，制定科技兴安实施方案、完成县局下达的科技兴安工作任务。	未成立相应组织机构、制定实施方案的扣5分，未完成任务的不得分。	查看台帐	30
	投入保障	落实安全生产技改项目和经费，安全硬件、软件设施明显改善，技防水平明显提高。	安全生产技改项目和经费未落实的有一项扣5分，安全技防能力未提高的扣10分。	查看资料查看实物	30
	制度保障	加强安全技防使用管理的制度建设，制定严密的规章制度，在安全科技防范中做到制度管事、制度管人、制度管用。	制度不完善的扣10分，制度未执行严格的扣10分。	查看台帐	30
	指标体系	组织实施科技兴安指标体系，推动项目早落地、早实施、早见效。	未推广实施的不得分。	查看台帐	30
安全专项活动180分	开展平安公路、平安航段、平安城市客运、平安港区、平安水域、平安工地、平安企业创建行动	制定方案，成立组织，明确目标任务，基础管理显著强化。	无方案、未组织的不得分，目标任务不明确的扣5分。	查看资料	10
		广泛发动，专题部署，推进活动深入开展。	未动员发动、未专题部署的各扣5分。	查看资料	10
		认真开展自我评价考核，建立安全基础管理长效机制。	未开展考评、未建立长效机制的各扣5分。	查看台帐	10
		层层细化活动举措，落实到基层具体项目、具体环节、具体岗位。	未细化落实平安交通建设阶段性任务、具体项目的不得分。	查看资料	10
		及时总结平安交通建设活动工作成果，形成书面材料。	未形成书面总结的不得分。	查看资料	10
	重要节日重要时期安全管理	认真组织开展两节两会、春运、五一、国庆、国家公祭日期间安全生产工作，明确工作目标和任务。	未部署开展重要节日和重要时期安全管理工作的，有1次扣10分。	查看台帐	30
		组织安全专项检查，有检查计划和记录。	无计划和记录的，有1次扣5分。	查看台帐	10
		制定检查表式，详细填写并整理汇总。	无检查表式、未整理汇总的各扣5分。	查看台帐	10
	安全生产月	制定方案，成立组织，明确目标任务，重视安全文化建设，安全文化氛围浓厚。	无方案、未组织的不得分，目标任务未完成的扣10分，安全氛围不浓的扣5分。	查看台帐走访了解	10
	安全生产月	认真开展“安康杯”竞赛活动，积极参加县局竞赛活动，“十个一”活动形式多样，富有成效。	未开展“安康杯”活动的扣5分，安全活动形式单调的扣5分，未积极参加县局竞赛活动的扣5分。	查看资料走访了解	10
	安全生产专项行动	制定方案，成立组织，工作措施扎实，完成专项行动主要目标和任务。	无方案、未组织的不得分，目标任务未完成的扣10分。	查看资料	10
		各单位有各自行动计划和工作部署。	无计划、无部署的各扣10分。	查看台帐	10
		对安全生产大检查中发现隐患和问题整改落实情况进行了全面深入地“回头看”复查。	未组织回头看的扣10分，隐患整改未到位的各扣5分。	查看台帐	10
	夏季、冬季安全管理	制定夏季消防检查工作方案、夏季安全生产百日竞赛活动方案，成立组织，有针对性地开展夏季安全工作。	无方案、未组织的不得分，工作实绩未达标的扣10分。	查看台帐走访了解	10
	夏季、冬季安全管理	制定冬季火灾防控、两节两会安全检查等工作方案，成立组织，有针对性地开展冬季安全工作。	无方案、未组织的不得分，工作实绩未达标的扣10分。	查看台帐走访了解	20
安全教育培训80分	“四落实”情况	扎实开展安全生产教育培训工作，做到培训计划、内容、人员、经费“四落实”。管理人员和在职职工的受培率达90%以上。	未按要求开展安全培训活动的不得分，未做到“四落实”的有一项扣5分；受培率每低5个百分点扣5分。	查看资料走访了解	10
	开展教育培训	抓好重大活动、重点时段期间对重要岗位人员开展针对性的安全教育。	开展针对性的安全教育不正常的，有一次扣5分。	查看资料走访了解	10
		对新《安全生产法》、“党政同责、一岗双责”、江苏省双六条等法律法规、文件组织学习宣贯	未组织学习宣贯的，一项扣4分。	查看资料走访了解	10
		按时对特殊工种人员进行技术培训和考核，做到100%持证上岗操作。	未按时对特殊工种人员进行培训的不得分，持证上岗率每低1个百分点扣5分。	查看资料走访了解	10
		做好岗前安全知识、安全操作技能的教育培训工作，新进人员的安全教育受培率达100%。	未开展岗前培训的不得分；受培率每低5个百分点扣5分。	查看资料走访了解	15
		按要求参加县局组织的安全会议、安全活动。	每缺席1次扣5分。	查看资料	10
	安全班组建设	组织开展无事故小组、安全文明生产班组和创建优秀安全合格班组活动，形成群防群管群治的安全生产网络。	未开展安全班组建设活动的各扣5分。	查看资料走访了解	15
安全应急救援70分	应急组织	建立应急救援体系，制定应急预案，应急队伍和组织完善。	未制定应急预案，应急组织和队伍不完善的各扣5分。	查看资料	30
	应急演练	完成县局要求的演练任务，有针对性地组织本单位的应急预案演练，重要岗位人员熟悉应急处置的程序、方法和要领。	未完成演练任务、未组织预案演练、岗位人员不熟悉处置要领的各扣10分。	查看资料现场询问	20
	应急准备	应急救援的物资准备充实，能够满足实战的需要。	救援抢险物资准备不充分的酌情扣分。	查看现场查看资料	20
安全生产投入60分	经费预算	将安全生产管理经费列入单位预算计划，保证安全宣传教育、职业培训、安全专题活动、安全管理正规化建设的支出。	安全管理经费未列入预算的、安全活动经费无保证的各扣10分。	查看资料	40
安全生产投入60分	劳护用品	按规定为职工配备并及时发放劳动防护用品。	未按规定配备劳动保护用品的有一起扣5分。	查看资料走访了解	20
安全行业监管150分	海事	根据《2017年全县安全管理暨科技兴安项目责任分解意见》下达的任务，认真履行行业安全监管职责。	有一项未完成扣10分。	查看资料查看台帐现场察看	30
	公路				30
	航道				30
	运管				30
	质监				30
考核意见	考核人员（签字）