各统计单位、各行政村：
    为了充分发挥各单位统计职能，高质量地完成2015年度各项统计工作任务，为我区经济社会发展作出贡献，现提出2015年度统计考核工作意见，希认真贯彻执行。
    一、考核对象
    各村及各统计直报单位。
    二、考核时间
    2015年1月1日至2015年12月31日
    三、考核内容
    统计业务建设，统计基础建设，统计信息资源开发及各项调查工作
    四、考核方法
    考核按百分制，具体如下：
    ㈠统计业务建设（55分）
    包括年定报工作、和各项专项调查工作。对纳入考核的各专业报表，重点考核报表的及时性、准确性、全面性、规范性，按照各专业的各表种计分。
    1、及时性（18分）：上报以签字为准，因各种原因必须重新报送数据的，以重报日期为准，逾期视同迟报。在规定的上报期后，每迟报一天扣0.5分，因严重迟报影响汇总上报的扣4分。
    2、准确性（20分）：上报的基层数据、综合数据做到不重、不漏、不错，符合县局关于报表质量的各项规定。报表按时上报后在县有关专业规定的时间内，上报单位主动更正差错的不扣质量分；在规定的上报期后，经县局有关专业查询后修改的，每笔差错扣0.5分；查询后在定期限内未予答复的，每超过一天扣1分。
    3、全面性（3分）：填报单位资料搜集齐全，附报的报表和文字说明齐全。每少1个填报单位或每缺一种附报资料扣0.5分。
    4、规范性（4分）：报表上的公章、负责人、填报人、审核人、日期填写齐全，否则每缺1项扣0.1分；上报磁（光）盘上标注的内容符合要求，否则扣0.2分；报表资料的报送按照规定的报送方式，否则扣0.5分。
    5、畜牧业调查网上直报工作（10分）
认真入户调查得2分：报表质量3分，按时网上直报得5分；迟报一次扣1分，差错一处扣0.5分，以上扣分不保底。
    ㈡统计基础建设（35分）
    1、健全统计网络（2分）：各村（居）委员会、各定报单位统计负责人和专兼职统计人员，得1分；建立辖区内各类调查点、联系点基本情况名录库（如单位名称、联系人等），得1分，否则酌情扣分。
    2、建立并执行各项规章制度（2分）：建立县局规定的各项规章制度，如：统计工作制度、报表资料管理制度、统计监督制度、统计检查制度等得1分，认真执行并有考核记载依据的得1分，否则酌情扣分。
    3、建立健全统计台帐及完善统计档案（13分）：建立健全规模以下工业台帐（样本企业）、个体工业台帐（样本村）、新抽中农户基本情况台帐、村牧业大户台帐、村综合台帐、三产台帐得8分，否则每缺1项扣1分；台帐做到指标齐全、数据真实、字迹清楚，得2分，否则酌情扣分。按档案管理工作的要求，将各种年定报资料及时立卷归档并完成统计电子台帐登记工作得3分，按县局专项检查评比得分计分。
    4、开展统计业务培训和对基层考核工作（5分）：参加县局组织的统计业务培训2分，根据参培与测试情况计分；对村统计组成员进行系统培训（以培训材料为准）得2分。
    5、抽中农户配合统计科做好培训宣传工作（3分）：按照县局的统一部署和要求，做好抽中农户的培训宣传工作，完成的得3分，否则不得分。
    ㈢交办工作（10分）
    1、统计资料发行工作（6分） 完成《海安统计月报》发行任务得2分；完成《海安统计年鉴》发行任务得2分；完成“一报一刊”征订任务得1分；完成县局资料发行任务得1分。
    2、其他交办工作（4分） 召开会议缺席一次扣1分，迟到一处扣0.5分，其他交办工作视完成情况得分。