一、主要指标完成情况

1.产学研合作。项目总数全年任务6个，上半年完成9个。30万元以上项目全年任务3个，上半年完成6个，均超序时。

2.高新技术企业。新增高企认定全年任务8家，已重点推进11家企业申报高企，第一、二批次预计申报数量9家。

3.专利。专利授权总量99件，全年任务198件，上半年预计完成100件；有效发明专利净增量，全年任务64件，上半年预计完成6件；知识产权质押额，全年任务600万，上半年完成1笔，100万；高企知识产权绩效。全年任务19家，上半年预计完成10家。

4.企业研发活动。规上企业有研发活动数占规上企业数比重全年任务90%，上半年预计完成90%；企业研发投入占营业收入比重2.8%，上半年预计完成2.9%。

5.技术合同备案登记。技术合同备案登记数全年任务6个，上半年预计完成7个。技术市场成交合同额全年任务3亿，上半年预计完成1.32亿。

6.引进和申报国家级人才。全年任务引进1人，申报1人。上半年完成引进1人，申报5人。

7.引进和入选省双创计划人才。全年任务引进2人，入选1人。上半年完成引进2人。

8.市“海陵英才计划”人才。全年任务申报2人，上半年完成申报1人。

9.特色工作。指导南通远顺申报了省国际合作项目；4家企业通过企业知识产权贯标绩效考核。

二、上半年主要举措

1.强化创新驱动，新旧动能加速转换。

一是常态化收集反馈科技服务需求。组织镇全体党政负责人、机关部门负责人到企业宣传“1+13+1”政策，了解企业科技创新情况，对收集的技术需求定期梳理分析并反馈给上级科技部门，帮助企业解决技术难题，多措并举激发企业科技创新主动性，增强高科技企业竞争优势。

二是充分发挥高校资源。依托上海交大、南理工、南航等高校，围绕企业自动化升级、机器换人，推进企业与上海交大、南理工、南航的合作，远顺耐纤与南航成功签订1000万元产学研合作项目；围绕企业信息化管理，推进企业与常熟理工、南通大学合作，深入对接企业10多家，达成合作意向6家。

三是推动企业提质增效。围绕研发投入等高质量发展指标，鼓励企业加大研发投入、科技人才引进、平台载体建设力度，改造生产工艺、培育自主知识产权、优化企业发展质态，规模以上工业企业有研发活动数达%以上，企业研发投入占主营业务收入达2.8%以上。

2.抓好招引对接，人才效应持续增强。

一是营造良好的政策环境。围绕全市人才工作的重点任务，对镇级层面的人才政策进行优化升级，加大人才工作资金投入，重点支持国家级人才项目和省“双创人才”项目申报，将镇级人才政策作为海陵英才政策的有力补充。

二是持续加大工作组织力度。组织科技人才办、招商局等部门及相关重点企业做好人才项目对接招引。

三是做好重点人才项目申报辅导。全力抓好人才项目对接，先后组织创业专家对今年申报的人才项目进行辅导培训，不断提高申报材料总体质量。累计组织申报国家级人才项目个，个双创团队项目、1个海陵英才项目

三、主要存在问题

1.产学研合作模式亟待创新。目前，产学研合作项目多以技术开发模式为主。对企业品牌创建、人才培养等方面有帮助的成果转化模式、人才培养模式、共建实体模式、校企联盟模式还较少。

2.发明专利净增量存在较大缺口。主要原因：一是国家知识产权调整统计口径，对引进的发明专利不再列入统计数据；二是申报发明专利的企业数量不够多，范围不够广，专利质量不够高。

3.人才项目质量欠佳。省“双创计划”人才项目和市“海陵英才”计划人才项目引进数量不多，质量不高。