一、2025年主要目标任务完成情况、突出亮点和特色做法。
今年以来，市退役军人事务局紧紧围绕“崇军海安”建设目标，持续巩固军政军民团结良好局面，全力做好退役军人接收安置、服务保障、教育管理、作用发挥、权益维护等工作，各项工作取得新进展。
（一）思想政治引领取得新成效。坚持将强化思想政治引领作为首要任务，引导广大退役军人始终听党话、跟党走。积极选树先进典型。1人获评2025年省级模范退役军人，与融媒体中心联合推出“荣耀军旅 退役新征”系列访谈，邀请12名老兵参加红色宣讲，收听超5万人次，有效传播了退役军人的正能量。大力弘扬英烈精神。有序推进烈士纪念设施管护与规范化办证、“为烈士寻亲”等工作，成功为4位烈士找到亲人，12处乡镇慰烈园完成产权登记，拍摄《联抗之炬》教育片，接收《七战七捷》珍贵手稿，与南通大学马克思主义学院、南通理工学院开展共建活动，共同传承红色基因。深度融合志愿服务。持续打造“迷彩红”志愿服务品牌，精心培育“迷彩红·情暖抗日老兵”关爱项目，通过“守护+传承+赋能”的创新模式，实现对抗战老兵常态化、精准化关怀，该项目荣获江苏省志愿服务项目大赛三等奖。
(二）服务保障能力实现新提升。着力构建高效、规范的服务保障体系，不断提升退役军人的获得感、幸福感。延伸退役军人服务阵地。在南通理工学院海安校区建立退役军人服务站，在火车站、银行系统建立“军人驿站”，在市工会、新桥社区打造退役军人助餐点，着力打造“15分钟服务圈”，方便退役军人就近就享受服务，打通了服务“最后一公里”。持续开展“四访四送”活动。聚焦为退役军人办好“十事”，联合残联、妇联等部门，深入困难退役军人家庭精准开展困难帮扶，解决医疗救助、住房改造等需求147件。分步实施人事档案移交。与人武部协同联动，已完成两区共11300份退役军人人事档案移交，并同步开展档案整理与电子化扫描工作，实现档案“一键查询、精准调阅”的数字管理目标。
（三）安置就业工作迈上新台阶。坚持把稳定和扩大退役军人就业、提升安置质量作为工作重点，努力推动退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量转化。高标准开展移交安置工作。高质量完成7名转业军官（公务员和参公岗位）和16名符合政府安排工作退役士兵选岗安置，岗位质量较往年有较大提升，同时接收自主就业退役士兵193人，通过“一站式”服务实现人员接收与规范管理同步落实。精准化抓实教育培训工作。举办2025年退役军人光荣返乡欢迎仪式，组织退役士兵适应性培训两期，遴选新一轮个性化培训承训机构3家，完成创业及个性化培训15人次，推动复学及在职学历教育100人次，有效满足了退役士兵多元化发展需求。多渠道促进就业创业工作。联合人社局、海安中专等部门，举办退役军人专场招聘会8场，推荐就业238人，联合南京银行组织大型退役军人夜市活动，辖区内军创产品当日销售突破7万，3名军创企业家在南通市退役军人创业创新大赛分获一、二、三等奖，为退役军人创业提供了有力支持。
（四）优待政策落实达到新水平。注重依法依规、用心用情落实各项优待抚恤政策，切实维护退役军人合法权益。精准及时发放抚恤补助。严格落实优抚对象待遇动态调整机制，确保抚恤补助标准不低于国家规定，全年发放各类优抚对象抚恤补助1.14亿元，同步做好身份认定、年度确认及信息数据核查更新等基础管理工作，全面提升优抚工作精细化水平。优化养老医疗优待服务。联合民政局推动30家养老机构面向优抚对象提供优待，创新医保护航模式，在开展优抚对象体检、巡诊、疗养等基础工作上，推广“戎尊保”专属保险，有效减轻个人医疗负担，目前已惠及702户退役军人家庭。深入实施“关爱宜居”工程。聚焦重点优抚对象及困难退役军人家庭需求，推进无障碍与适老化改造工作，切实改善居住条件，惠及全市32户家庭。
（五）双拥共建格局开创新局面。扎实深化双拥共建，推动拥军工作走深走实、见行见效，大力营造关心国防、尊崇军人的浓厚社会氛围。不断完善双拥工作机制。制定2025年海安市军地互办实事双清单，协调解决随军家属安置、子女教育等现实难题，联合开展立功送喜报活动，严格按政策、按标准、按时限发放义务兵家庭优待金。用心用情深化尊崇关爱。深入西藏、广州军区部队开展“走边防 看亲人”“新兵守国 老兵守家”走访慰问活动，与20多名艰苦边远地区义务兵及其家庭结对，通过组织文艺观演、赠送主题纪念品、录制专题节目等形式丰富军属精神文化生活，推进健康义诊、居家保洁等上门志愿服务，扎实开展文化拥军进营区、红色导师育军娃等活动。持续提升军供保障能力。圆满完成新兵慰问与起运保障任务，实施电增容项目，新购置自动炒菜机等一批厨房智能设备，提升自主保障能力，拓展保障领域，与交通运输部门合作，成功承接如皋服务区机动保障点供餐任务，跨区域协同保障能力通过实战检验。
二、2026年目标计划、工作思路、具体措施
全市退役军人事务工作将继续以“崇军海安”建设为目标，聚焦“思想引领、安置就业、服务保障、双拥共建、权益维护”五大维度，构建全链条、高品质的退役军人工作体系，推动新年度工作高质量发展。