本局各科室、城调队、普查中心，海安调查局：

现将《2024年海安市统计局岗位练兵和技能竞赛活动实施方案》印发给你们。请按照要求严格执行。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕服务海安市委市政府中心工作和高质量发展大局，着力提升青年干部的政策理论、业务知识、统计法律法规、数据处理、预警监测和调研分析综合能力，展现青年干部比学赶超、敢为善为、攀高争先、“竞”做示范的良好精神风貌，为谱写“强富美高”新海安现代化建设新篇章提供统计人才保障，根据南通市统计局相关部署要求，结合我局实际，经研究，决定在全市统计系统开展岗位练兵和技能竞赛活动。

一、活动主题

以竞促进，赋能发展。

二、活动目标

去年启动的首届“青苗杯”全市统计系统岗位技能竞赛活动，海安积极响应、精心筹划、严密组织，10名选手参加了第一轮综合知识和业务技能决赛，1名选手参加了第二轮演讲和业务培训能力决赛，参赛选手以实战为导向，赛业务比技能，努力拚搏、奋发向上，赛出了风格和水平，充分展示了统计系统年轻干部争先创优、担当作为、比学赶超、共同进步的良好精神风貌。今年是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，也是南通获批全国首批沿海开放城市40周年，要围绕服务海安市委市政府中心工作和高质量发展大局，以公务员岗位技能竞赛为载体，营造“敢为人先”的创业精神，激活“追江赶海”的奋进基因，在海安高质量发展的时代大潮中“竞”出统计美好未来。

三、活动内容

分为基础理论测试和调研成果演示两项内容。

四、参赛对象

全局40周岁以下（1984年1月1日以后出生）的公务员（参公）人员。

五、活动阶段

第一阶段，动员部署（5月底前）。制定岗位练兵和技能竞赛实施方案，成立领导小组，召开动员部署会。

第二阶段，初赛（7月底前）。包括基础理论测试和调研成果演示，综合成绩作为初赛成绩。基础理论测试由南通市局派员赴海安统一组织，测试成绩按权重计入总成绩。调研成果演示由参赛选手围绕重点课题演讲展示，邀请海安市委办、市政府办、党校、社科联、发改委等部门负责人作为评委参与打分，设定相关奖项。

第三阶段，决赛（8-9月）。依据初赛成绩，选拔3名同志参加南通市统计系统岗位练兵和技能竞赛活动。

六、组织领导

相关活动在南通市统计局指导和局党组的领导下，领导组由局班子成员和科室负责人组成，局党组书记、局长谢国华同志为组长，党组成员、副局长王庆同志为领队，杨鸿榕同志为联络员。

七、相关要求

一要提高认识，加强领导。此次岗位练兵和技能竞赛活动，既是提高统计系统青年干部队伍整体素质的一项重要举措，也是检验统计系统青年干部“以竞促进”成果的一次集中展示。全局同志要高度重视，积极主动投入到岗位练兵和技能竞赛活动中来，确保取得实实在在的效果。

二要认真组织，统筹安排。要把开展调查研究能力展评活动与加强机关党的建设结合起来，与持续推进“机关作风提升年”活动结合起来，与“能力本领提升五三行动”结合起来，通过活动促进作风大转变、能力大提升。

三要营造氛围，确保实效。严格执行“过紧日子”的要求，在坚持高标准的同时精耕细作、精打细算，做到形式简洁、内容精彩，营造公平、公正、公开竞赛的良好氛围。注重选树典型，加强宣传引导，全面激扬“竞”的精神、昂扬“拼”的斗志，不断增强统计干部队伍适应新时代发展要求的能力素质，为全面推进中国式现代化海安新实践提供统计支撑。