办公室

6分

1.信息工作（录用平台指《江苏政法》、江苏司法行政办公平台、《南通政法》、南通市司法局网站，以及每月省市约稿相关信息，省级平台每篇2分，南通市级平台每篇1分，被省司法厅领导批示的每篇得10分）。

每月通报至局负责人及各司法所，实行积分制排名，年终统一结算，根据积分靠档计分

5

分A、B、C、D四档，前两档依次加分，后两档视情况不得分或减分。（±3分）

2.办公装备妥善保管、合理使用。

不定期抽查

1

政治处

10分

1.严格按照签订的《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设具体工作目标和任务，并按要求完成。有一项未完成的扣2分。存在庸懒散慢拖行为、工作推诿或对局各项规章制度执行不到位的，在督察中被通报的，有1人次扣1分。对局里安排的各类集体活动、比赛项目，未参与的，有1人次扣1分。未落实意识形态工作责任制的扣2分。

各级明察暗访，督察通报

3

党风廉政建设

2.集中学习无故缺席的，有1人次扣1分。未能在规定的时间内完成网上学院学习和考试任务的，有1人次扣2分。

签到表，学习平台

2

政治理论学习

3.根据新闻宣传考核实行积分排名，未按规定时间报送网评稿件以及调研文章、征文等作品的，扣1分。

月度排名，报送资料

3

新闻调研工作

4.对照“法律服务平台”建设目标任务，每月开展系列文明实践活动，按时报送活动计划、图片等相关材料。

查看资料、图片，志愿平台

2

新时代文明实践工作

普法与依法治理科18分

1.“八五”普法考核细则要求。年底一次性计分。

查看文件资料

2

2.法治文化主题活动参与率，参加中国普法网专项学习有奖竞答、民主典宣传、百万党员学法考法等活动参与情况，按照参与人次和村数量的比例综合排名，第一名得3分，每低一个名次减0.1分。每月计分，年底算平均分。

系统采集

3

3.结合月度宣传重点每月报送一篇法治文化作品（法治书法、法治漫画、法治剧本、法治微电影等，法治书法或法治漫画不需要报送原件，扫描件即可），报送作品符合法治主题要求，得2分，如被法润江苏普法平台录用，录用一篇得0.5分，加满即止。当月按次计分，年底算平均分。

报送资料

3

普法与依法治理科18分

4.每月在法润江苏普法平台录用一篇稿件，完成此项得2分，如在普治科综合稿件中被提及经验做法，一篇得0.5分，加满即止。每月计分，年底算平均分。

查看网站

3

5.年初报送的法治文化阵地建设计划按期完成，得1.5分，法治文化阵地被评为南通市级以上法治文化建设示范点的，加0.5分。年底一次性计分。

现场考核

2

6.省级民主法治示范村创建工作推进力度大，动态管理到位，得2分。本年度有一个村被命名为“省级民主法治示范村”的加1分，有一个村被撤销“省级民主法治示范村”称号的减1分。年底一次性计分。

现场考核

3

7.按要求完成“学法用法示范户”“法律明白人”培育、管理、考核工作。年底一次性计分。

查看资料、现场考核

2

社区

矫正

管理科

18分

1.社区矫正规范执法

脱漏管情况

无脱管漏管（在逃）社区矫正对象的，该子项得满分。当年有脱管漏管（在逃）的，按照当年未找到（未追回）和已找到（已追回）两个格次分档计分。

系统采集、督

查检查

2

当年有社区矫正对象涉嫌犯罪案件被媒体曝光、影响恶劣，或造成一人死亡的，每发生1起扣5分。发生社区矫正工作人员执法违法案件或社区矫正对象参与重大群

体性事件、发生重大刑事案件的，一票否决。

规范

执法

情况

当年对社区矫正对象规范执法，确保安全稳定，得15分。当年收到经核实确认的、存在执法不规范等问题的检察机关“两书”，按格次分档计分。

系统采集、第三方提供、督

查检查

2.5

2.社区矫正精准矫治

当年再犯罪

当年社区矫正对象重新犯罪率控降在0.1%以内，重新犯重罪率低于0.1%的，该子项为满分，超过0.1%的按格次分档计分。

第三方提供、

督查检查

2

精准

矫治

实施

全面推行“矫务长制”，精准实施普遍、分类、个别“三项”教育，精准实施分级分类管理，根据完成情况和质量分档计分。

系统采集、第三方提供、督

查检查

2.5

3.社区矫正工作队伍建设

执法

能力

“季学季赛”参考率和成绩排名情况分档计分。

竞赛

1

社区

矫正

管理科

18分

4.安置帮教工作

当年重新犯罪情况

年内安置帮教对象重新犯罪率控制在0.6%以下，超过0.6%的视情扣分。

第三方提供、

督查检查

2

发生严重影响的重特大案件或因工作不到位导致重新犯罪的，一票否决。

重点安置帮教对象必接情况

1.必接率100%，低于100%的按格次分档计分。2.通报公安列管率100%，低于100%的按格次分档计分。3.“三无”“三假”等重点刑释人员安置到位，未安置到位的，视情扣分。

系统采集、督查检查

2

精准帮教实施

推广标准化刑释解矫人员“全生命周期”帮教机制，强化社会适应性指数应用，根据完成情况和质量分档计分。

督查检查

2

5.后续照管工作质量

1年内实际照管率和戒治操守保持率

以与公安机关数据比对结果为依据，1年内实际照管率在90%以上、1年内操守保持率按在70%以上，戒毒典型培育对象操守保持率达到规定标准，得1分，未达到按比例扣分。

在工作机制创新、典型案例录用和开展社会宣传等方面实际成效突出的视情加分，最多1分。

系统采集、第三方提供、督

查检查

2

公共

法律

服务科

17分

基础工作

镇(区、街道、办事处)制度完整，公示内容符合规范要求，公共法律服务中心和司法所一体建设运行。

抽查、日常采集

1

实施“法援惠民生？网点工程”，中心（站）、法律援助联络员正常开展工作。

查台账记录

0.5

开展法律援助申请人经济状况核查等工作，组织对低保户、重度残疾人及其他低收入人口法律需求排查、提供帮助，法律援助案件正常流转。

查接待记录，看统计表

1.5

法律咨询融合平台登录。

查系统录入数

1.5

村(社区)法律顾问服务的管理和监督，平台信息核对、日常维护，健全考核记录。

查台账、平台维护情况

2.5

村（社区）法律顾问日志。

查工作日志、工作图片

1

法润民生微信群。

进群抽查

1

开展公共法律服务(法律援助)宣传推广活动。

看相关信息报道、图片

1

公共

法律

服务科

17分

创新及重点工作

市中心每月布置的重点工作。

活动安排、资料报送

3

辖区内企业法治体检等服务情况。

查体检表情况

1

村（社区）法律顾问、法律援助、服务园区典型案例报送情况。

资料报送

2

相关工作宣传推广和批示。

资料报送

1

人民参与和促进法

治科

31分

1.司法所建设

扎实推进新时代司法所建设（1.司法所在维护人民群众合法权益、促进社会安全稳定、服务经济社会发展、推进基层法治建设中的作用；2.贯彻《全国司法所工作规范》，根据司法部《司法所规范化建设三年行动方案（2022-2024）》，全面落实省司法厅“司法所规范化建设推进年”工作；3.按照省“统筹推进基层法治机构建设”和司法所职责任务清单要求，进一步强化“人民参与”，践行“全过程人民民主”，开展行政执法监督工作）。

现场、台账

3

深化司法所分类建设和管理（进一步强化大型司法所“2+1+N”体系和中型司法所“1+1+N”体系建设，打造省级大型、中型司法所示范品牌）。

现场、台账

5

司法所日常工作和管理。

台账、明察暗访结果

3

司法部平台、司法行政一体化智能平台等各类报表及时准确上报和登录。

台账、查系统

2

2.人民调解工作

按要求建设非诉讼纠纷解决平台并实体化运行。进一步提升“苏解纷”品牌效应。强化“苏解纷”注册率、知晓率、使用率、化解率。

现场、资料、系统

2

持续深化坚持和发展新时代“枫桥经验”。结合司法部《关于开展矛盾纠纷排查化解专项活动的通知》、省“信访突出问题攻坚化解年”行动，开展日常纠纷排查，做好重点时段（二十大等）、重点领域纠纷摸排工作，有据可查。

现场加资料

3

人民参与和促进法

治科

31分

2.人民调解工作

强化“调解+”机制衔接。完善“公调”、“诉调”、“访调”对接机制，重点推出一批公调对接调解工作室和金牌调解员。个人调解工作室有效运行。

现场加资料

2

大力推进新型调解组织建设。持续深化“3NN1”调解体系建设，各所依托行业协会、商会、和“两新”组织，建成1-2个行业调解组织。加强调解员队伍建设的管理，按要求规范调解员的任用。

现场加资料

3

人民调解组织规范运行。按照规范要求及时报送司法部人民调解典型案例。调解纠纷按序时录入省平台或人民调解小助手系统。

查部、省平台及报送资料，查系统

2

无民转刑案件发生（若发生此大项得分扣除）。

现场加资料

2

3.按要求做好人民陪审员、人民监督员工作。

查看资料

1

4.基层依法治理工作、协调指导基层法治建设、指导监督行政执法。

现场加资料

3

党风廉政

所人员因违反中央八项规定或省市有关事项党风廉政建设要求，受到警告以上党纪或政务处分的。

政治处

因作风效能问题被上级部门通报，影响全局整体考核的。

综合治理

发生《省综治委关于实施社会治安综合治理一票否决的若干意见》（苏综治〔2003〕17号）规定的情形的。

办公室

社区矫正

发生社区矫正工作人员执法违法案件；发生有影响的社区服刑人员重（特）大重新犯罪案件；发生有影响的安置帮教对象重大刑事犯罪案件，影响全局整体考核的。

社矫科

因工作失职，造成群体性事件的，造成重大负面影响的。

人民调解

因工作失职，发生民转刑案件的。

促进科

信访工作

因工作失职，发生到海安市级以上部门信访的。

办公室

安全保密

发生安全、保密等责任事故，造成重大负面影响的。