笃行不怠，踔厉奋发！2022年，是党的二十大召开之年。这一年，我们既面临着新任务和新形势，也面临着新政策和新挑战，在局党组的正确带领下，海安市劳动就业管理处将“就业是最基本的民生”这一理念贯穿于工作始终，坚持稳字当头，稳中求进，以实践实干实绩托起人民群众“稳稳的”幸福。
这一“稳稳的”幸福，在一个个看似枯燥实则饱含民生温度的数据里呈现；
这一“稳稳的”幸福，在“暖心就业360”品牌党建活动中诉说；
这一“稳稳的”幸福，在“融合式”企业服务中彰显；
这一“稳稳的”幸福，在春、夏、秋、冬四季更迭中流淌……
一年来，我们强化担当，全力以赴抓好就业工作落实
全面贯彻落实《江苏省就业促进条例》，通过加大财政就业资金投入，开展政策解读、专题培训、基层宣讲等活动，助力稳就业政策法规落地生效，今年以来，落实各类就业补助资金1.39亿元。根据疫情防控要求，进一步强化就业工作调度和应急处置，成立稳就业工作专班，集中抽调骨干力量，由局领导带队分成5个工作小组下沉区镇、街道（办事处），以有力措施、有效对策强稳岗、扩就业，合力推动稳就业工作顺利开展。成立产业链龙头企业人社高质量服务工作领导组，开展组织座谈、政策宣讲、云端送岗等系列活动，为我市18条产业链龙头企业提供精准服务，释放链主企业、龙头企业稳定性就业岗位吸纳功能。
一年来，我们稳定主体，全力以赴推动政策落地见效
企业稳则就业稳，稳就业的重要支撑在于稳企业，尤其是中小微企业。为积极应对新冠肺炎疫情影响，根据省市文件精神，出台《海安市积极应对疫情深化落实保企业稳就业惠民生十二条举措》（海人社〔2022〕60号），《关于海安市贯彻落实失业保险稳岗扩围政策的实施意见》（海人社〔2022〕91号），推动省市各项稳就业、促就业政策在海安落地。政策制定以来，实施国家阶段性降低失业保险费率政策，减征失业保险费4156万元；采取“免申即享”模式，落实失业保险稳岗返还补贴资金4246.31万元，惠及6425家企业，10.93万名职工；积极落实“苏岗贷”，对接有资金需求企业，通过精准宣传，为52家企业发放贷款1.88亿元，我市经验做法被其他兄弟单位借鉴学习，并被人民网作为典型报导；落实一次性扩岗补助106.95万元，惠及402家次企业，713人；落实一次性留工培训补贴261.95万元，惠及582家企业，5239人；审核发放73家企业女职工产假期间企业社保补贴15.67万元；累计建立就业见习（实习）基地109家，其中省级就业见习基地2家，今年以来发放就业见习补贴231.98万元；审核发放超龄人员从业伤害保险补助390家，199.57万元；发放吸引市外人才补贴等各项“海陵英才”政策合计1455.63万元。
一年来，我们突出重点，全力以赴确保就业形势稳定
坚持保重点与兜底线并举，健全落实就业帮扶机制，突出高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业，着力推进“131”（即一次职业指导、三次推荐岗位和一次推荐培训）就业服务，通过因人施策、分类帮扶，稳定就业基盘。深入推进高校毕业生就业创业，着力拓宽就业渠道，扩大就业见习岗位，鼓励小微企业吸纳162名高校毕业生，落实补贴84.54万元。积极落实求职创业补贴，为194名城乡低保家庭等困难毕业生发放求职创业补贴29.1万元。针对返乡农民工，通过就业帮扶、技能培训、创业扶持，促进就近就地就业。对就业困难群体落实就业援助动态管理机制，新增认定就业困难人员3363名，累计发放灵活就业社保补贴5603人，3003.06万元。延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，为失业职工发放各项失业保险待遇11373人次，2676.62万元。精准实施就业帮扶，根据需求强化公益性岗位开发与管理，帮助困难人员特别是残疾人、城镇零就业和农村零转移家庭成员托底就业，目前累计开发基层公益性岗位260个（其中临时性公益性岗位94个），核发公益性岗位补贴367.77万元，社会保险补贴272.78万元。
一年来，我们激发活力，全力以赴推动创业带动就业
完善落实创业扶持政策，不断优化创业环境，挖掘创业项目，积极开展初始创业补贴、创业场地租金补贴、吸纳就业奖励、富民创业担保贷款等创业奖补政策宣传，开展“创业服务基层行”活动，落实创业服务“进镇街、进基地、进高校”，走访服务创业主体2360家，发放创业奖补资金155.47万元。大力推进创业培训，举办各类培训班56场，参培学员2093人。加大富民创业担保贷款推进力度，出台《关于印发海安市富民创业担保贷款工作考核暂行办法》（海人社〔2022〕112号），为110名创业者提供富民创业担保贷款1665 万元，贷款贴息81人，贴息金额 42.39万元。认真做好创业项目征集工作，积极参与创新创业大赛活动，6个项目获评南通市大学生优秀项目，1个项目获评江苏省大学生优秀创业项目。充分发挥创业载体作用，强化创业孵化基地指导与督查，目前，我市共有创业孵化基地18家，其中省、市级3家。
一年来，我们提升质量，全力以赴促进培训提质增效
为进一步统筹培训工作，提升培训质效，成立以局负责人为组长，分管负责人为副组长，职能部门负责人为成员的职业技能培训工作专班。召开2022年度全市培训工作会议、职业能力建设暨职业技能提升工作推进会，全面解读当前培训政策，就培训类型、培训方式、培训监管等方面进行详细指导，鼓励和引导企业、劳动者参与技能培训。推进培训监管“云眸工程”，以加强就业培训全过程监管为突破口，精准发力、标本兼治，让就业培训业务监管从“便我”转向“便民”，全面构建“政策制定、经办服务、管理监督、技术支撑”四位一体的协同机制，推动就业培训工作高质量发展。开展“互联网+职业技能培训”，不断提升职业技能培训的精准性和实效性，线下培训暂停期间，鼓励培训机构运用线上培训平台，为有培训需求的劳动者开展培训。今年以来，共组织4955名城乡失业人员、2728名新生代农民工参加各类技能培训，发放培训补贴资金807.45万元。
一年来，我们扩大渠道，全力以赴保障企业用工需求
持续开展“点对点、一对一”专项服务，通过短信、邮寄、走访、调查等形式全面了解我市企业就业政策落实情况。收集整理人社惠企政策，汇编“海安市用工保障服务手册”，为企业发展提供政策支撑。充分发挥线上线下载体作用，举办“春风送温暖 就业送真情”、“招本土 引周边”、“海纳英才 安居乐业”云智聘线上直播等各类招聘活动109场（其中线上招聘活动50场），提供招聘岗位25944个，企业用工需求得到有效保障。建立健全人社部门、镇街、社村三级用工服务专员工作机制，动态调整服务企业范围，细化服务举措，有效对接企业用工需求，提高用工保障服务的针对性。持续开展劳务合作，先后组织企业赴陕西略阳县、广西东兰县开展专场招聘活动，招引269人来海就业。认真筹划零工市场建设，按照“江苏省规范化零工市场基础设施和服务功能建设标准”和“1+N”零工市场模式对海安市公共人力资源市场进行升级改造，拓展零工服务专区，同步在“海安用工直通车”微信公众号增加“零工专区”模块，方便灵活就业人员查看“零工职位”。同时指导区镇建设零工市场服务点，为灵活就业人员和用工主体提供方便、快捷、高效的服务。
一年来，我们打造品牌，全力以赴助力产业带动就业
着力打造“海安茧丝绸巧工匠”劳务品牌，促进茧丝绸产业与民生保障深度融合。多年来，鑫缘集团深耕于“中国茧丝绸之乡”海安，辐射全国，推广复制建立起“公司+高校院所+品牌+合作社+农户”的产业化经营机制，带动蚕农增收脱贫。目前在全国建有桑园蚕业基地32.7万亩，累计带动广西环江、安徽潜山等地21.3万名农民栽桑养蚕，其中脱贫人口约2.8万人，从业人员年劳务总收入37.3亿元。“茧丝绸生物科技项目”获得第五届“中国创翼”创业创新大赛江苏省选拔赛暨“创响江苏”创业创新大赛劳务品牌专项赛提名奖，“海安茧丝绸巧工匠”获评省市级劳务品牌。鑫缘集团董事长储呈平被授予“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。
一年来，我们强化管理，全力以赴推进公共就业服务
以“机关作风建设提升年”活动为契机，开展党建引领“暖心就业360”品牌党建系列活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为“高质量就业”提供精神动力和组织保障。完善单位内控制度，对各科室经办业务进行内审稽核，确保资金使用安全规范。为最大限度发挥基层人社平台服务效能，进一步规范劳动保障协理员管理机制，明确管理职责，推进公共就业服务体系建设。先后召开基层平台就业创业网办业务推进会、基层人社服务机构就业创业工作视频会、三级服务用工专题培训会，举办劳动保障协理员业务技能提升轮训班，通过理论学习、业务培训、现场参观、专家授课等形式，促进基层劳动保障队伍政治素养、理论水平、业务能力的提升。
创新宣传模式，全力以赴助力政策红利释放
充分发挥各类线上线下载体作用，在“海安用工直通车”微信公众号基础上，开拓“海安人社”、“海安用工直通车”视频号、“海安就业”抖音号等平台，及时推送我市就业创业系列政策指南，明确享受对象、补贴标准、申报流程和资料要求等，广视角全方位宣传稳就业政策。制作政策一览表、告知单，开展政策宣传“进企业”“到区镇”“入村社”系列活动，广泛宣传就业创业、技能培训、企业用工等优惠政策，提高政策知晓度。以“创客驿站”为载体开展创业系列活动，通过政策宣讲、经验分享，成果展示，进一步营造良好创业氛围。