“日看一文、月读一书、季议一题、年晒一单”，海安市墩头镇“墩苗研习班”的学员如此规划学习任务。今年以来，海安市以高质量干部教育培训为主抓手，实施“领导干部能力建设提升年”活动，锻造一支高素质专业化基层干部队伍。
全员轮训强根基。制定思想淬炼提神、专业研炼提质、实践锻炼提能、先锋磨炼提标、作风锤炼提德“五炼五提”行动计划，把优质资源向基层倾斜，举办换届新任科级干部“拉练班”等5期主体班次，建立“天天向上”学习联盟，促进各区镇干部联训、组织联建、活动联办。
靶向施训补短板。聚焦发展所需、群众所盼、责任所系，创新“干部点单+组织派单+讲师接单+学员评单”教学模式，开设“海陵大学堂”，编印“十库万题”业务手册，通过班子成员轮流授课、市级机关负责人定期授课、市外专家教授点题授课等方式，促进基层干部的知识储备和技术技能双提升。
一线实训练本领。实施“百村千企”蹲点调研计划，推动区镇干部下村组、进农门，送服务、助民生，转作风、提效能。实施“1234”墩苗历练计划，组织优秀年轻干部到疫情防控、应急处置、信访维稳等一线，以练为战、实战实训，经受大事急事难事烦事考验，提升敢担当、善担当、能担当的能力和水平。