海安市始终坚持人才引领发展的战略地位，不断完善人才服务体系，厚植引才聚才环境，为“打造产业高地，建设幸福之城”，推动高质量发展走在前列提供坚强的人才支持和智力保障。
今年3月，海安市委、市政府经过调研分析，出台《关于实施“海陵英才”计划及若干政策的意见》，发布了新一轮“人才新政40条”，进一步加大了吸引人才的支持力度，充分发挥人才战略资源、第一资源作用。
“海陵胜地多人杰”，海安市人社局局长周道介绍，近年来海安市通过出台一系列人才政策，优化人才发展生态环境，人才磁吸效应不断增强。近年来，引进顶尖人才56人、高层次人才2506人、高层次创新创业团队99个，其中入选国家级人才6人，省“双创计划”132人，第五期省“333”、南通市“226”人才工程培养对象147人，数量均居南通市第一，县域人才综合竞争力稳居全省第一方阵。
此次“海陵英才”计划配套的40条人才新政，从支持高层次人才创新创业、加大人才金融扶持力度、鼓励各方引进人才、助力企业培养人才、打造良好人才生态环境等五个方面出发，构建起有序衔接、全面覆盖，错位发展、梯次支持的政策体系，政策吸引力、社会影响力大幅提升。
新政进一步加大对人才的支持力度，国内外院士等顶尖人才领衔来海安创新创业，给予最高6000万元资助；领军人才、高层次人才来海安创新创业，分别给予最高500万元、200万元资助；3年内，按银行贷款同期基准利率给予最高100万元的贷款贴息，免费提供创业场所。本科以上学历高校毕业生三年内每月给予500-3000元生活津贴。实施人才安居工程，按人才类别提供最高100万元的购房补贴，并放宽公积金贷款额度，确保人才引得进、留得住、用得好。
除了加大人才扶持力度，新政还优化人才服务流程，推进“不见面审批”改革，实行一表申请、统一受理、同台办理、限期办结。在政务服务中心设立专门的人才服务窗口，采用一站式帮办服务，提供“绿色通道”，促成人才各类津贴政策及时兑现到位。此外，在财政投入上，海安财政每年按高于一般公共财政预算收入增幅5个百分点增加人才投入，每季度开展一次引才计划申报工作。今年由市财政资助的项目将超过40个。
拥有海外留学经历的王华博士，是土生土长的海安人，学有所成后毅然回到家乡成立江苏亘德科技有限公司，“刚开始也犹豫了很久，了解到家乡政策后，还是决定回来试试，现在看来我是回来对了。”除了大力实行的人才政策，海安还积极营造良好创新创业环境，拥有国家级研发机构3家，省级工程技术研究中心、企业技术中心100多家，6家企业建立院士工作站(室)、7大专业园区建设、8家国内知名院校产业研究院，为人才提供类型丰富、功能完善的创新创业空间。
大力的人才政策扶持、优良的创新创业环境，吸引了各地的英才来到海安创新创业：江苏弘琪工业自动化有限公司总经理、国家级领军人才、省“双创人才”刘劲松博士，江苏繁华玻璃有限公司国家级创新人才王群华博士、中国天楹集团江苏省“创新团队”领军人才李要建……人才新政的实行，满足了海安的人才需求，为海安注入了新的人才和科技动力，实现校、地、企多方互利互惠、共赢发展。
“人才新政40条”具有前导性、引领性和牵动性，是当前和今后一个时期海安市加强人才工作、进一步促进人才优先发展的指导性文件；与“海陵英才”计划相辅相成、互为支撑、彼此促进，共同构成了海安人才工作落实党的十九大精神的“一体两翼”。（ 王桂江 卢会伶 ）