9月20日，海安市人社局专题召开全局机关作风效能建设推进会。会议的主要任务是贯彻落实中央、省市关于加强机关作风效能建设的工作部署，推进全体党员干部职工认真学习贯彻市委十三届九次全会精神，剖析存在问题，部署工作任务，进一步提高思想认识、端正工作态度、提升服务质效，为全面完成年度各项目标任务提供坚强保障。市人社局党组全体成员和局全体干部职工参加会议。
今年以来，海安市人社局作风效能建设呈现四个特点：一是着眼全局，制度建设有章有序；二是常态组织，活动开展有声有色；三是敢于担当，惠济民生有位有为；四是狠抓落实，作风改进有点有面，全体人社干部职工在勇争一流、推动人社发展中展现出良好状态和过硬作风，为各项人社工作走在前列作出重要贡献。
局党组书记、局长沈宏华要求，全局上下必须形成求真务实、开拓进取、奋发有为、高效廉洁的机关工作作风，树立人社部门良好形象。要提升觉悟抓落实、健全制度抓落实、对照进度抓落实、担当作为抓落实，推进各项举措落地见效。要聚焦工作部署抓作风、聚焦问题整改抓作风、聚焦优化服务抓作风，全面锤炼人社过硬作风。要严明纪律规矩、严格管理监督、严肃责任追究，打造一流素质人社队伍。
会上观看了机关作风效能建设专题片《以严实作风勇担发展之责》，传达学习了南通市纪委监委《关于5起形式主义官僚主义典型案例的通报》，就业处、职保中心和居保中心作了交流发言。
