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江苏海安2022年博士后招聘政策及计划公布!

来源: 海安市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-03-02 字体:[ ]

为积极推进我市人才强市建设,加快优秀博士后人才集聚,实现“十四五”期间海安博士后事业健康持续发展,海安市人力资源和社会保障局组织编制了2022年度博士后招聘计划,面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下。

一、招收类型和岗位需求

2022年度海安市共有19家博士后设站单位,提供23个博士后研究专业,招收33名博士后。其中,博士后科研工作站(分站)14家,需要博士后26名;江苏省博士后创新实践基地5家,需要博士后7名。

二、博士后招收基本条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法。

2.年龄一般在35周岁以下,申请进入工作站或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员,年龄可适当放宽至40周岁。

3.获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,身心健康。

上述各项为申请博士后进站基本条件,同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。

三、申请程序

海安市博士后设站单位坚持“公开招收,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者,请参照相关要求,联系设站单位或海安市人力资源和社会保障局人才开发与就业促进科,了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等,具体要求及待遇以设站单位答复为准。 

四、海安市博士后工作简介

博士后科研工作站是吸引集聚青年科技人才、促进产才融合的有效载体。近年来,海安市围绕激发市场主体活力,提升企业研发能力,大力推进博士后科研工作站建设。

一是政府积极扶持。市委、市政府先后出台《关于加快建设人才强市的若干政策意见》《关于进一步鼓励人才创新创业的若干政策意见》等文件,鼓励企业建立博士后创新载体,吸引和留住高层次人才。对获批博士后科研工作站的企业,给予20万元设站奖励;对获批博士后科研工作分站、创新实践基地的企业给予10万元设站奖励。市人社局每年对已建博士后科研工作站、创新实践基地进行考核,对运行情况良好的设站企业给予10-20万元专项科研补助。

二是推进措施扎实。2021年,我市博士后工作取得丰硕成果,中国天楹集团博士后科研工作站获批江苏省示范博士后科研工作站;海安经济开发区科研总站作为全省10家之一,南通唯一的设站单位参加全国博士后创新大赛博士后人才交流专区参展;苏中建设集团、南通超力卷板机、南通双弘纺织获批省博士后创新实践基地。至此,海安市拥有博士后科研工作站、创新实践基地20家,其中国家级15家,数量居于南通各县市前茅。

三是建设成效明显。博士后是科研领域的生力军,海安市各设站企业充分激发博士后创新活力,聚焦企业“卡脖子”技术突破,大力开展科技研发。科技效益:海安市在站博士后共发表专著4篇,发表论文75篇,其中SCI论文37篇、EI论文 12篇、其他论文26篇,形成标准规范12部;申请发明专利143件、授权19篇;申请PCT国际专利1件、授权1件;获国家级高新技术产品认定2件,获省级高新技术产品认定2件,获省级新产品、新技术认定1个;8名人才承担国家级项目,经费总额455万元,11名人才承担省级项目,经费总额975万元。1人获省科技进步三等奖。经济效益:海安市博士后通过科技创新,累计为企业带来销售总额64794.19万元,利润5357.05万元,纳税总额3181.88万元;2019年帮助企业实现销售总额13480万元,利润1189万元,纳税总额689万元。社会效益:1人获国家级奖励(具体是鑫缘集团单位的邢铁玲博士后),2人获省级奖励,实现有成果转化的发明专利13件,开展技术服务或咨询11次。

五、海安市博士后政策简编

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六、2022年海安市博士后设站单位博士后研究人员需求计划表


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