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12333工作简报

来源: 海安市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-07-01 字体:[ ]

2022年第6期  总第145期

 

海安市12333咨询服务中心      2022年6月24日

 

一、业务情况统计

2022年6月,海安市12333咨询服务中心电话咨询总量为5342个,其中人工服务接听咨询2676个,占50.1%;自动语音服务2666个,占49.9%。

2022年6月,来电业务量前五位的是:1.社会保险综合;2.就业、创业政策;3.江苏人社一体化信息平台业务;4.劳动关系;5.社会保障卡。

二、咨询热点答疑 

问:哪三类人员可以单项参加工伤保险?

答:(一)非全日制、多重劳动关系的劳动者:非全日制职工;在两个或者两个以上用人单位同时就业的职工。

(二)超龄人员:用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员;(60周岁<男性≤65周岁、50周岁<女工人≤65周岁、55周岁<女干部≤65周岁)

(三)实习生:年满16周岁,由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。

问:公益性岗位补贴如何申请?

答:(一)补贴对象

开发利用公益性岗位安置就业困难人员并按时足额缴纳社会保险费的用人单位。

(二)补贴标准

社会保险补贴:按照用人单位为就业困难人员缴纳的单位部分给予补贴(不含个人缴纳部分)。

岗位补贴:为我市公布的当年最低工资标准的2/3。

(三)补贴期限

补贴期限不超过3年,距法定退休年龄不足5年的就业困难人员,可延长至退休。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难群体,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算,累计安置次数原则上不超过2次。

临时公益性岗位在岗时间不超过6个月,可采取非全日制等方式。

问:创业带动就业补贴如何办理?

答:(一)补贴对象:普通高等学校学生(在校及毕业2年内)、城乡登记失业人员、复员转业退役军人、从事非农产业创业的农民和就业困难人员所创办的创业主体。

(二)补贴条件:1.创业主体吸纳其他劳动者就业;2.创业主体与吸纳人员签订1年以上期限劳动合同;3.按规定为吸纳人员连续缴纳3个月以上社保。

(三)补贴标准:符合条件的创业主体吸纳城乡劳动者就业,与其签订1年以上期限劳动合同并已连续缴纳3个月以上社会保险费,每吸纳1人一次性奖励2000元。

问:企业开展职业技能培训政策是怎样的?

答:(一)享受主体

1.企业岗前培训:在我市依法注册登记,具有独立法人资格,依法正常纳税和社会保险申报,当年无严重失信记录的用工企业(不含人力资源服务机构或劳务派遣单位)。

2.岗位技能提升培训:我市已备案职业技能等级评价企业。

(二)政策内容

1.企业岗前培训:我市用工企业组织法定劳动年龄段内(男性16-60周岁,女性16-55周岁,下同)、与企业签订1年以上劳动合同的新录用员工,自合同签订之日起12个月内开展不少于24课时、不超过60课时的岗前培训,取得培训合格证后,按理论15元/课时/人,实操20元/课时/人发放培训补贴。

2.岗位技能提升培训:我市已备案的职业技能等级评价企业组织法定劳动年龄范围内、在我市累计缴纳社会保险费1年及以上的本企业职工开展岗位技能提升培训,取得职业技能等级证书的,按照初级(五级)1000元/人、中级(四级)1400元/人给予培训补贴。

问:小微企业招用高校毕业生社保补贴如何办理?

答:(一)申报对象和条件:吸纳应届及离校2年未就业全日制普通高等学校毕业生,签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的小微企业。

(二)补贴标准:按照小微企业为高校毕业生缴纳的单位部分给予补贴(不含个人缴纳部分)。

(三)补贴期限:补贴期限从申报时计算最长不超过1年。从2021年8月起,小微企业社会保险补贴与离校2年内未就业高校毕业生的灵活就业社会保险补贴年限合并计算。

三、人社新闻微播

我市举办“才聚海安 智注新城”青年人才集聚之直播招聘活动

6月7日下午,我市通过江苏省智慧就业云平台“云智聘”,开展“才聚海安 智注新城”青年人才集聚之直播招聘活动,我市5家重点企业中国天楹股份有限公司、江苏中洋集团股份有限公司、江苏繁华应材科技股份有限公司、西蒙电气(中国)有限公司、江苏礼德铝业有限公司,通过视频直播的方式招聘,另有多家优质企业同步进行网络招聘,提供700多个岗位。这种 “线上”引才的方式,为我市经济社会发展注入新的活力。

海安市召开人社系统目标“双过半”动员部署

6月10日,海安市人社局召开目标“双过半”动员部署会。局全体负责人和各科室(单位)全体负责人,各区镇、街道人社工作牵头负责人和部分协理员组长代表参加会议。市人社局党组书记、局长顾维斌指出,要聚焦重点,合力攻坚,全力以赴抓好落实全系统的各项工作。着力为群众提供优质高效的基本公共服务,重视传统风险防范和新的风险排查化解,勇当“两争一前列”排头兵,为推动建设“高质量人社”交出一份优异的答卷,迎接党的二十大胜利召开。

市人社局赴黑龙江工商学院、南通理工学院调研

6月15日,市人社局党组书记、局长顾维斌,副局长钟晓卫,人才中心主任卢会伶等一行,共同赴黑龙江工商学院长三角产教融合园区、南通理工学院调研大学生创业和留海就业等工作。顾维斌强调,需提早向学生宣传推介海安的人才政策和发展环境,更好地促进学生留海就业创业,人社局相关职能单位要做到精准对接、主动服务,建立健全制度,突出招引实效,实现多方共赢。

 

 

 

                                              

 

 

 

 

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 本期发: 南通劳动保障12333咨询服务中心;市12345公共服务呼叫中心、本局领导、各科室、各直属单位;各镇(街道)劳动保障服务站(所)

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