为进一步强化基层组织建设，优化村干部队伍结构，建立一支素质高、能力强的村后备干部人才队伍，依据中共海安县委《关于加强村级班子建设的意见（试行）》，经镇党委研究决定，对曲塘镇村后备干部进行公开招考，现将有关事项公告如下：
一、招考名额
招聘村后备干部20名，其中胡庄村2名，陆庄村2名，罗町村1名，郭楼村1名，大陈庄村1名，富民村1名，万杨村1名，顾庄村1名，兴花村2名，李庄村1名，兴曲村1名，江桥村2名，银树村1名，曲塘村2名，街道1名。
二、报考条件
1、政治素质高。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，作风正派，处事公道，顾全大局，服从安排，现实表现良好。
2、基本素质好。具有一定的电脑操作能力，较强的组织协调能力，敢于担当，家庭和睦，邻里关系好。
3、宗旨意识强。热爱农村事业，具有全心全意为人民服务的群众观念，具有强烈的事业心和奉献精神。
4、具有高中（中专、中师）及以上学历。
5、年龄原则上男在40周岁以下（1976年1月1日以后出生），女在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。个人及集体缴纳社会养老保险到法定退休年龄时必须达15年或15年以上。
6、身体健康。
7、原则上具有曲塘镇户籍或截止2016年9月30日居住在曲塘镇域范围满一年，需提供住房证明（大专及以上学历、有村（社区）任职经历、退伍军人、有创业项目且有精力从事村管理的能人可适当放宽）。
8、遵守国家法律法规，无违规、违法犯罪等行为。
三、报名地点、时间及方式
报名地点：曲塘镇党群工作局组织组（政府505室）
报名时间：2016年10月5日—10月11日
报名方式：报名时须出示本人身份证、学历证书、有关奖励及资格证书原件、复印件，交近期一寸彩色免冠照片2张，填写《曲塘公开招考村后备干部报名登记表》。
四、资格审查及招考流程
党群工作局组织组负责报考人员的资格审查。各村务必精心组织报名工作，招考人数与报考人数需达到1:2的比例方可开考。考试采取适岗评分、笔试和面试相结合的方式进行。
1、适岗评分
根据学历、工作经历等进行适岗评分，适岗评分最高不超过5分。大专及以上学历加1分；有在村任职经历或社区物业管理经历加2分；退伍军人加2分；受区镇表彰的加1分，受县级（含）以上表彰的加2分。以上均需要提供相应证明材料（在村任职经历或社区物业管理经历需提供工资发放或养老保险证明），没有证明材料的一律不予加分。适岗评分情况在笔试前予以公示。
2、笔试（时间、地点另行通知）
笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。笔试满分100分，内容包括语文、政治、法律法规、电脑操作等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
3、面试（时间、地点另行通知）
面试满分100分，根据笔试成绩，按招录名额1:2的比例由高分到低分确定参加面试人员。不足1:2比例的按实际报考人数参加面试。面试采用竞职演说和即兴回答问题的方式。由镇党委组织相关人员组成面试小组，对面试人员竞职演说和即兴回答问题的情况打分。
笔试、面试成绩均实行百分制，适岗评分＋笔试成绩×20%＋面试成绩×80%为考试总成绩。
4、考察
依照考试总成绩高低排序，按招考人数1:1比例确定考察对象。综合成绩相同积分，面试得分高者优先。镇党委组织相关人员组成考察组从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面进行考察。经考察认为不适宜聘任的，报镇党委同意，可依次递补，递补以一次为限。
5、体检
组织考察合格者进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检时间和地点另行通知，体检费用自理。
6、票决、公示
根据考察和体检情况，报请镇党委会议票决后，确定拟录用人员名单，并进行公示。
7、录用
公示结束后，统一分配上岗。
五、聘用管理
录用人员试用期6个月，试用期满经考核合格者，正式列入村后备干部管理，待村干部有缺编时经过考察入编。试用期不能胜任的直接予以辞退。
六、工资待遇
基本工资及养老保险、医疗保险原则上参照镇现后备干部标准执行。
七、纪律监督
为确保招考工作客观、公正、公平，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。
八、本次公开招考工作最终解释权属于公开招考工作领导小组。报名咨询：88602761
附件：曲塘镇公开招考村后备干部报名登记表
2016年9月30日