“机构改革，党建为核，完成了机关党总支的换届，才算得上是真正意义上的‘合体’，我们有信心有决心在做好‘后半篇文章’上跃马扬鞭再奋蹄”。正在忙着为民服务中心“搬家”的主任黄荣俊激动地说。为推进基层整合审批服务执法力量改革工作，12月26日上午，海安市南莫镇召开机关全体党员大会，选举成立新的中共海安市南莫镇总支部委员会，王俊华等7名同志被选举为党总支部委员。机关各支部分别召开党员大会进行换届选举，李苇等5名同志当选支部书记。

？自机构改革工作启动以来，海安市南莫镇坚持党建引领，践行以人民为中心的发展思想，复制推广“1+4”改革经验，以推进基层治理体系和治理能力现代化为目标，提高镇域经济发展、社会管理和公共服务的能力，推动形成加强党的全面领导，运行高效、多方协同的基层治理新格局。

强化政治引领，提升基层治理组织力。建立“镇党委、农村党组织、网格党支部、网格党小组”四级堡垒联动机制，构建“一核多堡、一堡多员、一员多用”的网格化工作体系，吸纳党员、村民代表、社会组织等力量进网格，为网格治理赋能增效。推进“一网到底”工作法，融合党小组之家、新时代文明实践点、邻里乡吧等功能载体，打造网格党建服务站，构建“一网格一支部一阵地”党群服务圈，推动党群服务中心部分服务功能由村延伸到组，形成睦邻友好、矛盾调解、信访维稳、道德评议、板凳议事等不同特色服务，打通服务群众“最后一公里”。

？强化智治支撑，提升基层治理驱动力。建设以“人员”要素为对象，以“事件”处理为主线，以“数据”报表为基础，以“流程”动态管理为重点的镇域治理现代化指挥中心，努力实现小事不出“格”、大事不出村、难事不出镇的奋斗目标。构建全流程一体化在线服务平台和便民服务网络，推行“马上办、一次办、网上办”等便民举措，切实提高服务群众的效率和水平。运用蓝天卫士--监控“电子河长”、“千里眼”微站监测系统等现代化信息技术手段，全面提升生态环境保护水平。升级改造镇区、主要道路、小区、校园周边技防监控设施，共计安装监控探头800多个，维护社会大局和谐稳定，促进全镇经济健康快速发展。

？强化队伍建设，提升基层治理内生力。开展“头狼领衔”行动，围绕经济目标责任书、月度成果指标、杯赛考核，实施“书记派单＋负责人签单”的工作机制，综合考核较上年同期提升2个位次；领办民生实事108个，完成率达100%。开展“头羊培育”行动，深入实施“青苗”行动、“墩苗”计划，18名35周岁以下镇村干部在疫情防控、房屋征收、土地增减挂钩等急难险重岗位上磨练，其中防疫期间提拔使用干部5名。机构改革配备90后中层副职6名，其中高层次人才1名。开展“头雁领航”行动，12名新老村支部书记、40名镇村干部“一对一”结对指导，修炼“看家本领”。从机关各局办、联建企业中选派7名优秀青年干部到村任职，进一步优化镇村干部储备库，搭建干事创业广阔平台。

？海安市南莫镇将进一步打好机构改革后半场战役，做实后半篇文章，以争创一流的拼劲，敢为人先的勇气，实干担当的作为，撬动更大发展动能，为“魅力南莫”高质量发展提供坚实体制机制保障。