因工作需要，我公司现面向社会公开招聘1名人员，派遣到开发区（城东镇）相关部门工作，具体事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

办公辅助岗位：1名。

二、工资保险待遇

基本工资报酬2562元/月（以后随我市最低工资标准调整作相应调整）参加城镇企业职工养老、医疗等五项社会保险。根据工作考核实绩由用人单位年终给予适当奖励。

三、 报名条件

（一）报名条件

1、基本条件

⑴拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；

⑵身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

⑶能够独立履行岗位职责，熟练操作计算机，具备一定的组织协调能力、语言表达能力、文字处理能力，思维敏捷、能吃苦耐劳、态度端正、责任心强。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

2、岗位条件

①全日制大专及以上学历，专业不限；有一定的写作水平；能熟练操作计算机办公软件；有一定组织活动能力和综合协调能力；②年龄在18周岁以上、40周岁以下（ 1979年6月至2001年6月期间出生）。

（二）报名

1.报名提供资料：报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份，同时携带近期二寸免冠彩色照片3张。女35周岁以上年龄的须携带缴纳城镇企业职工养老、医疗等社会保险证明（到达法定退休年龄时，须满足国家规定的缴费年限）。

2.报名时间：2019年6月24日-6月28日

3.报名地点：南通长三角人力资源有限公司（海安市城东镇黄海大道东15号（金盛花园））

联系电话：0513-88931238

考试时间和地点另行通知。

四、招聘办法

招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

（一）考试

招考采取笔试、计算机操作、面试及实绩评审加分相结合的办法进行。

1、笔试：笔试成绩占30%。内容为语文、时事、政治、写作等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

2、计算机操作：计算机操作成绩占10%。内容为WORD文档编辑、EXCEL表格制作等。

3、面试：面试成绩占60%。根据笔试+计算机操作成绩由高分到低分，按招考岗位名额1∶3的比例由高分到低分确定参加面试人员；若进入面试的最低分出现并列时，则并列人员都参加面试。如不足比例，按实有人数参加面试。

4、实绩评审加分：个人公开发表官方媒体的各类报刊杂志文字作品（200字以上，学术类除外），县级（含）1篇加1分，市级（含）1篇加2分，省级（含）1篇加4分（现场提供作品原件）。全日制本科及以上学历加1分。中共党员加1分。合计加分不超过5分。

成绩计算：综合成绩=笔试成绩+计算机操作成绩+面试成绩+实绩评审加分

考试比例：报名人数与招考人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则取消本次招考。

（二）体检和考察

根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

（三）公示、聘用审批

对经体检、考察合格的人员在海安经济技术开发区管委会网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员按规定约定试用期为3个月，试用期考核不合格的，取消劳动合同。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。举报电话：0513-88925381

六、本简章由南通长三角人力资源有限公司负责解释。

南通长三角人力资源有限公司

2019年6月12日