海安市自然资源和规划资源局政府信息公开工作考核办法

第一章 总 则

第一条 为促进我局政府信息公开工作的深入推行，规范政府信息公开考核工作，根据《海安市政府信息公开实施办法(暂行)》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 政府信息公开领导小组负责本局政府信息公开考核工作的组织领导，对局机关各科室、各直属事业单位政府信息公开工作进行考核。
第三条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。
第四条 政府信息公开工作考核纳入部门目标管理，作为年度考核的重要内容。
第二章 考核内容与重点
第五条 政府信息公开考核主要有以下内容：
（一）政府信息公开组织领导方面：政府信息公开领导机构及工作机制是否健全；是否制定政府信息公开年度工作计划、目标和措施，并认真组织实施；是否定期召开专题会议进行研究部署和检查落实。
（二）政府信息公开内容方面：是否将人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项作为政府信息公开的重点；《海安县政府信息公开实施办法（暂行）》规定的应主动公开的政府信息是否已经全面公开并及时进行更新；依申请公开的政府信息是否依照有关规定向申请人公开；是否按照要求编制本部门政府信息公开目录，并向社会公开。
（三）政府信息公开形式方面：按规定应该公开的内容是否及时在部门门户网站上进行公开；网上咨询服务、网上审批、网上办事运行情况；是否能够根据公开的类别和内容，通过多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。行政审批事项、服务事项是否通过行政服务审批中心或窗口直接办理。
（四）政府信息公开程序和时限方面：是否通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开，是否做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开；主动公开的信息是否在产生或变更的10个工作日内公开，依申请公开的信息可以当场答复的是否能够当场答复，不能当场答复的是否在收到申请之日起15个工作日内予以答复，未能按时限公开或答复的是否有充分理由。
（五）政府信息公开制度方面：是否建立了主动公开和依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等基本制度；是否建立了审核制度、公示制度、听证制度等配套制度；各项制度的执行情况如何。
（六）政府信息公开效果方面：机关作风是否明显改善；行政效能是否明显增强；依法行政水平是否明显提升；党风廉政建设是否明显加强；服务经济建设是否取得明显成效等。
（七）政府信息公开领导小组规定的其它考核内容。
第三章 考核标准
第六条 政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，实用有效；公开制度健全，执行到位；监督保障制度健全，责任追究制度落实，群众评价满意。
第七条 政府信息公开考核实行百分制考核。市局政府信息公开领导小组办公室负责具体考核，并对先进单位和部门进行表彰。
第四章 附则
第八条 各自然资源和规划所（分局）可依照本办法制定对本单位政府信息公开考核办法。
第九条 本办法由局政府信息公开领导小组负责解释。
第十条 本办法自公布之日起施行。