为进一步加强公安科技人才队伍建设，培养选拔具备现代化素质的公安科技人才，倾力锻造数支专业化科技人才队伍，有力支撑公安工作现代化建设。特制定2024年公安工作现代化科技人才培养选拔计划：

一、培养目标

1.政治坚定：具备坚定的政治立场，对党绝对忠诚，牢固树立“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.技术精湛：具备较强的创新意识和能力，深入钻研技术，并能适应公安科技发展的需要，为公安工作现代化提供技术支持。

3.业务精通：既熟悉警务工作场景，又理解科技逻辑，推动科技手段与公安业务的深度融合，实现科技赋能警务实战一线。

4.甘于奉献：具备大局意识和团队协作精神，做到精诚团结协作，共同完成任务。

5.执法规范：熟练掌握法律法规，特别针对新型违法犯罪相关法律知识，科学规范高效执法，维护社会安全和稳定。

6.纪律严明：自觉遵守警务保密工作纪律和数据安全管理各项规定，严格规范科技手段审批应用。

二、培养对象

全局范围内符合以下条件的公安民警：

1.年龄要求：35周岁以下，有专业特长的可放宽至40周岁。

2.专业能力：以计算机技术、软件工程、数据分析、信息安全、通信技术等专业特长的青年民警为主；其他对科技信息化感兴趣、勇于探索的青年民警亦可报名参加。

3.业务能力：熟悉公安业务，具有一定的办案经验和数据研判分析能力者优先。

三、保障措施

1.晋升激励保障。对科技创新及信息化应用方面作出突出贡献、成绩显著的科技人才，适当缩短职级晋升年限。

2.政治关爱保障。科技人才在科技创新及应用领域有卓越成效的，优先考虑表彰奖励。

3.鼓励学习保障。每年安排专门时间用于科技人才专业学习；设立人才培养保障专项资金，保障人才采购专业领域学习资料，建立书本交流共享机制。

4.人才评价保障。制定“能力+绩效”双向评价指数标准，对科技人才实行积分式考评，进一步优化科技人才管理和使用，切实形成比学赶超浓厚氛围。