大公镇公开招考村级后备干部简章
来源: 大公镇 发布时间：2019-02-08 字体：[ 大 中 小 ]
为进一步夯实基层组织建设基础，加强村级后备干部队伍建设，经镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘村后备干部到各村工作。为保证招考工作的公开、公平、公正，现将具体实施办法公布如下：
招考名额
本次计划招聘6人，招聘岗位及具体要求如下：
招聘岗位 |
村别 |
拟招聘职数 |
01 |
早稼村 |
2 |
02 |
于坝村 |
1 |
03 |
贲集村 |
1 |
04 |
马舍村 |
2 |
合计 |
6 |
|
二、报名条件
1、基本素质：坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2、学历要求：大专及以上学历。
3、年龄要求：男性年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；女性年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
4、户籍要求：海安市户籍。所在村（邻近村）户籍优先。
5、身体要求：具有正常履行职责的身体条件。
6、工作要求：能够独立履行岗位职责。有服务大局、服务群众的意识，有吃苦耐劳精神；在群众中有较好口碑，能在发展农村经济、致富农民中发挥较大作用；具备电脑操作基本技能，有较强的组织协调和沟通能力。
7、其他要求：遵守国家法律法规，无违规、违法犯罪等行为。有农村工作经历的优先录用。同等条件下退伍军人优先录用。
三、招聘程序
1、政治审核
所有报名对象均需集中报相关部门进行政治审核，无违法违纪行为者方可进行笔试和面试。
2、笔试和面试
考试比例：报名人数与招考岗位人数达到3∶1方可开考，达不到3:1比例按实际报名人数同比减少招聘名额。
笔试：笔试满分为100分，内容为公共基础知识、行政能力测试等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。
面试：面试满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分，按招考人数1：2的比例确定参加面试人员，若进入面试的笔试最低分出现并列时，并列人员均进入面试。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6
3、体检和考察
根据综合成绩高低，按拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，笔试得分高者优先。考试的成绩、进入体检和考察人员名单在海安市大公镇人民政府网站及“活力新城枢纽大公”微信公众号进行公示。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。对体检合格人员，由大公镇党委、政府进行考察。
4、公示录用审批
对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为大公镇村后备干部；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，可在本岗位参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现相同分数时，以笔试得分高者优先。
四、相关待遇
1、按市镇规定的统一标准发放基本工资报酬。参加村中心工作，享受考核奖励。
2、招聘人员试用期半年，试用期满经考核合格的，予以录用；试用期满经考核不合格的，予以解聘。
五、报名须知
报名时间：2019年2月11日-2月15日（工作日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00）
报名地点：海安市大公镇人民政府六楼组织办（大公建筑公司）
报名方式：报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件，同时携带近期免冠二寸照片2张。
联系电话：0513-88758909。逾期一律不接受报名。
具体笔试、面试时间、地点另行通知。
六、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。
招考全过程接受镇纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。举报电话：0513-88758902。
七、该简章由海安市大公镇公开招考领导小组负责解释。
