为进一步加强村级组织建设，优化干部队伍结构，建立一支素质优良、梯次合理的村后备干部队伍，依据海安县委《关于加强村级班子建设的意见（试行）》，经镇公开招考工作领导小组研究决定，拟招聘村后备干部15名。同时为进一步适应当前招商引资工作需要，拟招聘驻外招商人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

（1）村后备干部岗位：凌东村、北凌村、星河村、早稼村、于坝村、王院村、贲集村、常河村、马舍村共15名，其中文体艺术类专业1名、规划设计或土木工程专业1名、汉语言文学专业2名、经济管理类专业1名。

（2）驻外招商人员岗位：上海地区驻点3名，限男性。

应聘人员通过招聘选拔后，具体岗位由镇公开招考工作领导小组进行统筹安排。

二、报考条件

1、基本要求：自觉拥护中国共产党的领导，维护党的路线、方针、政策，遵守法律、纪律和规定，政治思想品德优良，为民服务意识坚定，安心基层，热爱群众，顾全大局，服从安排，现实表现良好。

2、户口要求：本县范围内。

3、学历要求：高中及以上文化程度，专业岗位需本科及以上文化程度。

4、年龄要求：男性35周岁以下（1982年1月1日以后出生）、女性30周岁以下（1987 年1月1日以后出生）。特别优秀的男性可以放宽至40周岁以下，女性少数可以放宽至35周岁以下。

5、身体要求：体质健康、肢体健全、体型端正，无异常病史。

6、岗位要求：驻外招商人员需长期驻外。

下列人员不得报考：按照干部选拔任用规定需要回避的情形，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处置期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名地点、时间及方式          

1、报名地点：大公镇组织人事办（大公建筑公司六楼西办公室），报名咨询电话：0513-88758909 。

2、报名时间：2017年9月8日—9月15日

3、报名方法：报名采取村党组织推荐和个人自荐相结合的办法。

（1）组织推荐：村级党组织根据干部队伍建设实际需要和平时掌握的情况，择优向镇公开招考工作领导小组进行推荐，推荐后由本人填写报名表并提供本人身份证、户口簿、以及有效学历证明的复印件及一寸照片2张，由村党组织初审盖章后统一报送至镇组织人事办。

（2）个人自荐的人员，在报名期内携带本人身份证、户口簿、以及有效学历证明的原件和复印件及一寸照片2张，到镇组织人事办填写报名表。

四、资格审查及招考流程

1、资格审查

2017年9月18日—9月22日，镇组织人事办会同镇纪委、派出所、计生办等部门，对报名人员进行初步审核。招考人数与报考人数需达到1:2的比例方可开考，不足1:2比例的按实际报考人数确定招考人数。考试采取适岗评分、笔试和面试相结合的方式进行。

2、适岗评价（占比30%）

适岗评分=基础分+适岗加分。通过报名资格审核得基础分80分，根据学历、工作经历等进行适岗加分，最高不超过20分。不限专业岗位大专及以上学历加1分；有在村任职经历或社区物业管理经历加2分；中共党员的加2分；退伍军人加3分；受区（镇）表彰（部队单项奖）的加1分，受县级（含）以上表彰的加2分，优秀士兵（或三等功）加3分（以最高奖励计算）；基层组织书面推荐加3分。以上均需要提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不予加分，同级别表彰不重复加分。适岗评分情况在笔试前予以公示。     

3、笔试（占比30%）                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

2017年9月27日，笔试统一命题、闭卷考试。笔试满分100分，内容包括语文、政治、法律法规、电脑操作等。本次公开招考不提供考试大纲，不指定复习材料。（笔试地点另行通知）

4、面试（占比40%）

2017年9月29日，面试满分100分，根据“适岗成绩加笔试成绩”，按招录名额1:1.5的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采用竞职演说和即兴回答问题的方式。由镇公开招考工作领导小组组织相关人员组成面试小组，对面试人员竞职演说和即兴回答问题的情况打分。

5、考察

2017年9月30日-10月10日，依照考试总成绩高低排序，按招考人数1:1比例确定考察对象。综合积分成绩相同时，退伍军人优先。镇公开招考工作领导小组组织相关人员组成考察组从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面进行考察。经考察认为不适宜聘任的，报镇公开招考工作领导小组同意，可依次递补，递补以一次为限。

6、体检

2017年10月12日，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（体检地点另行通知，体检费用自理）

7、票决、公示

根据考察和体检情况，报请镇公开招考工作领导小组会议票决后，确定拟录用人员名单，并进行公示（公示时间为5个工作日）。

8、录用

公示结束后，统一分配上岗。

五、聘用管理及工资待遇

（1）村后备干部岗位。新录用的人员，试用期为半年。试用期满经考核合格者，正式列入村干部管理，待村干部有缺编时经过考察入编。试用期间，月工资1200元，不享受镇、村相关考核补贴和相关保险。试用期满，经考察考核合格者，办理后备干部登记手续，报酬采用基本报酬+考核奖金的方式，人均年报酬为村定编村干部人均年报酬的80%，同时参照村“两委”部门干部缴纳社会养老保险、医疗保险。村后备干部参与党委政府中心工作的，享受相关补贴、奖励。试用期不合格者，予以辞退。

（2）驻外招商人员岗位。凡被录用的驻外招商人员，报酬按照镇现行驻外招商人员标准执行。

六、纪律监督

为确保招考工作客观、公正、公平，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。举报电话：0513-88758902 。

本次公开招考工作最终解释权属于镇公开招考工作领导小组。

 

2017年9月7日