作为城市管理领域行政执法规范化建设和大练兵活动最重要的一环，海安市城管局高度重视队员培训教育，致力于打造政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、廉洁务实、人民满意的新时代城管铁军。

唱响学训主旋律。坚持“以实战需求为导向，以能力提升为目标，以岗位练兵为基础”的指导方向，聚焦“干什么、学什么、缺什么、补什么”的练兵思路，立足城管领域岗位实际，紧贴工作需要，设置视频模拟执法、理论知识宣讲、应急处置程序应对三个方面课程对全市城管系统队员进行培训。

激发实训源动力。以城管系统行政执法季度考核评比办法为抓手，开展三轮城管执法实战比武，分批发布典型案例，评比季度“办案之星”，形成比学赶超的浓厚氛围。通过听证观摩和执法案例实操等活动，激发实训效果向纵深发展。

领航尖兵指明路。通过开展“青蓝”结对工程、“青年干部上讲台”演讲比赛，传承前辈的优秀经验做法、传授前辈的执法办案经验，同时锻炼新生代城管力量的斗志与毅力，不断提升综合素质。

联合竞技促提升。开展城管系统法律知识测试，针对执法人员、辅助人员分别出卷，差别化考察法律法规的掌握程度，以及灵活运用法律法规解决问题的能力。局各科室、单位中层干部每月开展“以案说法”活动，针对城管领域的重点、难点等问题，提出如何依法依规妥善处置的思路，罗列存在的疑点难点、争议点、工作具体方式方法等，全面提升全体城管人员坚持在法治之下想问题、做决策、办事情的能力。

刀刃向内整作风。结合日常工作推进和督查考核，拍摄海安市城管局作风效能专题片，并在季度点评会上播放，曝光城管队伍执法执勤不重形象、规范化建设要求不达标、投诉举报应付处置、交办工作效果不佳等方面的问题。

案卷评查提质效。每月开展案卷自查，做好城管领域行政执法监督和能力提升工作，聚焦短板弱项，以评查促规范，以规范促提升，不断强化行政执法人员法治意识和依法行政能力，严格规范公正文明执法，切实提升依法履职能力。（法规科 吉媛媛）