2020年，在市纪委的坚强领导下，在镇党委、政府的有力支持下，白甸镇纪委紧紧围绕全镇中心工作，明确重点、强抓落实，聚焦主业主责，严格按照全面从严治党总体要求，以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，深入推进“双聚双争”主题教育活动，结合白甸实际，稳步开展监督执纪工作，为白甸高质量发展提供了坚实的纪律保障。

一、强化纪委监督责任，狠抓“两个责任”有效落实

今年以来，镇纪委紧扣监督责任，协助镇党委履行好“主体责任”，积极谋划2020年度党风廉政责任制建设工作，主体责任意识进一步增强。一是增强政治责任感，抓早抓细党风廉政建设主体责任。年初制定出台党风廉政建设工作意见和党政班子成员责任分解表，根据班子成员分工不同，结合业务工作分别制定责任清单，层层签订责任状、承诺书，形成上下贯通，层层负责的工作格局，切实打牢党风廉政工作基础。二是坚持监督常态化，全面落实党风廉政建设监督责任。镇纪委根据监督责任清单，认真落实党风廉政建设监督责任，协助党委对党风廉政建设和反腐败工作进行考核，出台了2020年白甸镇作风效能建设考核办法。加强了对作风建设情况的监督检查。深化运用“四种形态”，组织开展对村便民服务中心的明察暗访，查处违反作风规定的行为；以零容忍态度惩治腐败、查处违纪违法案件，坚持“一案双查”，多途径发现问题线索，多举措切实解决发生在群众身边的腐败问题。今年以来，镇纪委共立案24起，实施开除党籍2人次，警告处分20人次；查处违反作风效能问题10余起，实施诫勉谈话、提醒谈话34人次，落实监督责任不浮于形式，敢动真碰硬。三是坚持正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸。镇纪委围绕制度落实、资金管理等群众关心的问题，加大了监督检查。今年镇纪委已对6名农村改厕项目资金管理问题的相关人员进行立案审查。在预防党员干部违规出入隐蔽场所吃喝、公职人员政商关系问题上，要求全体镇村干部签订承诺书，积极接受社会监督。严格执行三公经费使用审核，及时查处违规租用社会车辆情况，带领机关干部学习《白甸镇机关管理办法》，同时要求财政、审计把好审核关。四是拓宽信访举报渠道，化解疏导干群矛盾。围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。今年总计两件信访件均得到妥善处置。五是加强教育宣传，增强党员干部廉洁自律意识。镇党委在镇村干部例会上，组织学习作风效能建设问责办法、镇村干部不良行为问责办法、扶贫、信访稳定、生态环保等方面的问责办法，组织观看作风效能建设专题片，通报省、市、海安市对发生在群众身边的典型违法违纪案例，加强节假日期间廉政宣传和廉政短信提醒，不断提升广大党员干部的廉洁自律意识。

二、增强监督执纪能力，不断提升作风效能建设

今年以来，白甸镇纪委以提升作风效能建设作为监督执纪的重要抓手，深入推进“双聚双争”主题教育，将作风效能建设列入年度重点工作考核范围。不断完善作风效能督查方式方法，对基层工作中的慵、懒、散现象重拳出击、严肃处理。一是强化建章立制，制定和完善了责任制考评办法和作风效能考评办法，建立了完善的考勤制度、工作制度、请销假制度、财务制度，切实规范了作息时间、在岗在行在状态等行为。以镇纪委牵头，联合镇相关部门，根据镇党委、政府出台的年度重点工作考核办法，以及各村、各部门签订的责任状，明确了各项工作的时间节点要求，有效督促了全体镇村干部挂图作战、对标找差，切实扭转不良工作作风，努力提升工作效能。二是创新监督执纪方式方法，加强了对村便民服务中心作风效能督查，主要对工作日午间饮酒情况进行了突击检查；在进行机关部门作风效能督查中，侧重地对人员三在情况进行了督查，坚持每日督查、双周通报。三是严格监督执纪，强化责任追究，营造不作为的危机意识。在督查中发现问题及时指出并给予批评。对违反相关纪律和制度的，坚决对照相关规章制度予以追究和讲究，不做老好人，切实维护党的纪律。双周督查通报见人见事、动真碰硬，作风效能建设考核不打和牌，实事求是。同时注重纪检监察干部业务水平的提升，积极与上级纪委部门保持学习互动，平时注意加强业务学习，不断增强纪检监察干部监督执纪能力。

三、加强廉政文化建设，营造风清气正政治生态环境

今年以来，镇纪委围绕“5.10”思廉日、廉政算账教育月，深入开展党风廉政教育和反腐败教育系列活动，上好“5·10”思廉日专题党课，重温阳光扶贫、生态环保等重点领域执纪问责办法，签订党风廉政建设责任书，举办镇村干部“全面从严治党要无微不至”廉政微课堂，组织“学党章、知党纪、明法规”廉政知识测试，开展“以案释纪”警示教育活动，把好标尺和守好戒尺。充分利用文明城市创建为契机，在集镇道路两侧旗牌中宣传廉政文化名言警句，宣传廉政建设有关知识。进一步提高党员干部政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

存在的问题和不足

2020年镇纪委各项工作取得了长足进步，各项工作稳步推进，但依然存在诸多不足：一是抓党员干部教育学习的力度还不够，特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统;二是制度的落实抓得不实，特别是基层微腐败，群众身边的不正之风还时有发生;三是个别党员干部作风建设仍待加强，庸懒散奢影响仍不可轻视;四是纪委工作人员流动性大，部分人员业务能力素质还需进一步提高，主动挖掘问题线索的能力还需加强，工作积极性需进一步调动。